Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Организационно-правовые основы работы с кадрами в уголовно-
исполнительной системе
§ 1. Теоретические основы организации работы с кадрами УИС . . . . . . . . . .17
§ 2. Нормативно-правовое обеспечение организации работы с кадрами уголовно-
исполнительной системы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Глава 2. Содержание работы с кадрами УИС Минюста России и пути ее
совершенствования
§ 1. Организация набора и отбора кадров на службу в УИС . . . . . . . . . . . 68
§ 2. Регулирование процесса адаптации кадров УИС . . . . . . . . . . . . . . .82
§ 3. Оптимизация форм и методов обучения кадров УИС . . . . . . . . . . . . .103
§ 4. Пути совершенствования работы с кадрами УИС . . . . . . . . . . . . . . 125
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172