Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Раздел 1. Становление правового регулирования социального партнерства
в Российской Федерации
Глава 1. Правовая регламентация понятийного аппарата социального партнерства
в сфере труда
§ 1. Понятие и роль социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . 17
§ 2. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
§ 3. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
§ 4. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Глава 2. Правовые источники и правовые отношения социального партнерства
в современной России
§ 1. Правовые акты социального партнерства: место в системе источников
трудового права Российской федерации, юридическая природа и формы . . . . . . 82
§ 2. Особенности правовых отношений социального партнерства в сфере труда . .104
§ 3. Эффективность социального партнерства в сфере труда: конкурс
в системе поощрений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
§ 4. Социально-партнерская трудоправовая ответственность: виды и правовая
процедура . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
Раздел 2. Основные тенденции и перспективы развития регулятивной
и охранительной форм социального партнерства в сфере труда
Глава 3. Регулятивные формы социального партнерства в сфере труда:
становление и перспективы развития в Российской Федерации
§ 1. Консультации и переговоры по вопросам социально-экономической политики
и заключению соглашений: новые уровни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
§ 2. Коллективные переговоры по подготовке и заключению коллективных
договоров в организации: новые стимулы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
§ 3. Расширение правовых форм участия работников, их представителей
в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205
Глава 4. Охранительные формы социального партнерства в сфере труда:
становление и перспективы развития в Российской Федерации
§ 1. Юридико-конфликтологическая характеристика трудовых споров:
совершенствование понятийного аппарата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
§ 2. Участие представителей работников и работодателей в досудебном
разрешении индивидуальных трудовых споров: новые сферы и механизмы . . . . . 242
§ 3. Участие сторон социального партнерства во внесудебном разрешении
коллективных трудовых споров: совершенствование правового механизма . . . . .254
§ 4. Участие социальных партнеров в судебном разрешении трудовых споров:
новые возможности и перспективы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .286
Глава 5. Социальное партнерство в условиях глобализации
§ 1. Правовое регулирование социального партнерства в сфере труда
на международном уровне: новые формы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 310
§ 2. Тенденции расширения участия Российской Федерации в международном
сотрудничестве и развитии социального партнерства . . . . . . . . . . . . . .314
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 332