Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Определение трудовых отношений, осложненных иностранным элементом,
в системе российского права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.1. Понятие, виды и правовая природа трудовых отношений, осложненных
иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.2. Критерии отнесения трудовых отношений к объекту международного частного
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
1.3. Основы взаимодействия различных отраслей права, регулирующих трудовые
отношения, осложненные иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . .40
Глава 2. Унификация права в сфере регулирования трудовых отношений,
осложненных иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
2.1. Универсальная унификация права в сфере регулирования трудовых отношений,
осложненных иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
2.2. Региональная унификация права в сфере регулирования трудовых отношений,
осложненных иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Глава 3. Особенности регулирования трудовых отношений, осложненных
иностранным элементом, в Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . 85
3.1. Материально-правовое регулирование трудовых отношений, осложненных
иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
3.2. Коллизионно-правовое регулирование трудовых отношений, осложненных
иностранным элементом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
3.3. Применение судами Российской Федерации международных норм, регулирующих
трудовые отношения, осложненные иностранным элементом . . . . . . . . . . . .113
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136