Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Исторические, конституционно-правовые и философско-теологические
основания дифференциации норм трудового права, регулирующих трудовые отношения
в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
§ 1. Исторический генезис регулирования трудо-правовых отношений в религиозных
организациях в контексте взаимоотношений церкви и государства . . . . . . . . 12
§ 2. Конституционно-правовые основания дифференциации трудовых норм,
регулирующих труд в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . .20
§ 3. Философско-теологический аспект понимания труда и трудовых отношений . . 34
Глава II. Правовая регламентация субъектов трудовых отношений в религиозных
организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 1. Принципы единства и дифференциации норм трудового права в регулировании
трудовых отношений в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . 40
§ 2. Религиозная организация как сторона трудовых отношений . . . . . . . . . 59
§ 3. Работник как сторона трудовых отношений в религиозных организациях . . . 86
Глава III. Особенности трудовых правоотношений в религиозных организациях . .116
§ 1. Концепции правоотношений в науке трудового права . . . . . . . . . . . .116
§ 2. Возникновение, изменение, прекращение трудовых правоотношений
в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
Список нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177