Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Формирование отношений по защите персональных данных работника . . . .9
§ 1. Социально-правовые предпосылки возникновения отношений по защите
персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
§ 2. Институт защиты персональных данных работника в трудовом праве . . . . . 35
Глава 2. Нормативные правовые акты о защите персональных данных работника . . 51
§ 1. Международные акты о защите личной жизни и персональных данных работника 51
§ 2. Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
§ 3. Локальные нормативно-правовые акты организации о защите личных прав
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .108
Глава 3. Трудовое информационное правоотношение по охране персональных
данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
§ 1. Понятие и состав трудового информационного правоотношения по охране
персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130
§ 2. Содержание правоотношения по охране персональных данных работника . . . 152
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Приложение 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 179
Приложение 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Приложение 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Приложение 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Список нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199