Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Социальные нормативные регуляторы в сфере труда . . . . . . . . . . .11
1.1. Нормы права и нормы морали как разновидности социальных норм . . . . . . 11
1.2. Особенности трудового отношения и способы воздействия норм морали на его
регулирование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Глава 2. Воздействие норм морали на правовые нормы в сфере труда . . . . . . .52
2.1. Общая характеристика взаимодействия норм права и норм морали, формы
такого взаимодействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
2.2. Влияние норм морали на формирование норм трудового права как основная
форма взаимодействия таких норм . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
2.3. Иные формы взаимодействия норм права и норм морали в правовом
регулировании трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
Глава 3. Роль норм морали в правовом регулировании труда отдельных категорий
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .88
3.1. Правовые основания установления дополнительных (моральных) требований
к отдельным категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
3.2. Нормы профессиональной этики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
3.3. Увольнение работников за совершение аморального проступка . . . . . . . 127
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154