Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I. Феномен государственной гражданской службы в Российской Федерации и
его правовое обеспечение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
§ 1. Государственная гражданская служба и государственный служащий:
исторический аспект . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
§ 2. Современное понимание государственной гражданской службы и
государственного гражданского служащего, их соотношение . . . . . . . . . . . 36
§ 3. Государственная гражданская служба как комплексный правовой институт . . 58
§ 4. Соотношение норм административного и трудового права в законодательстве о
государственной гражданской службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
Глава II. Правовая природа служебных отношений на государственной гражданской
службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
§ 1. Сущность служебного отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
§ 2. Стороны и содержание служебного правоотношения . . . . . . . . . . . . .103
§ 3. Служебно-трудовое отношение, как составная часть (элемент)
государственно-служебного отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123
Глава III. Соотношение норм трудового и административного законодательства,
регулирующего возникновение служебных отношений . . . . . . . . . . . . . . .151
§ 1. Возникновение служебного правоотношения на основании сложного юридического
состава . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
§ 2. Конкурс при поступлении на государственную гражданскую службу . . . . . 158
§ 3. Акт назначения на должность, как элемент сложного юридического состава,
завершающий возникновение государственно-служебного правоотношения . . . . . 173
§ 4. Служебный контракт и его роль в определении содержания служебно-трудового
правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
Глава IV. Применение трудового законодательства к служебным отношениям,
возникающим в связи с их приостановлением и прекращением . . . . . . . . . . 205
§ 1. Основания и порядок приостановления и изменения служебного
правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
§ 2. Прекращение служебного контракта и служебного правоотношения . . . . . .219
§ 3. Порядок прекращения служебного контракта по инициативе представителя
нанимателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
Глава V. Применение норм трудового законодательства к отношениям, возникающим
в связи с защитой гражданских служащих при осуществлении ими профессиональной
служебной деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
§ 1. Основные подходы к проблеме защиты служебных прав и интересов
государственных гражданских служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
§ 2. Индивидуальные служебные споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302