Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Становление и понятие заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.1. Гибкость трудовых отношений как предпосылка заемного труда . . . . . . . 12
1.2. Становление и социальная сущность заемного труда . . . . . . . . . . . . 18
1.3. Основные отличия заемного труда от схожих правоотношений . . . . . . . . 37
1.4. Правовое понятие заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Глава 2. Международно-правовое регулирование заемного труда . . . . . . . . . 52
2.1. Универсальные источники правового регулирования заемного труда . . . . . 52
2.2. Региональное регулирование заемного труда в рамках европейского союза . .60
2.3. Проблемы международно-правового регулирования заемного труда . . . . . . 66
Глава 3. Правовое регулирование заемного труда в Нидерландах и Германии . . . 70
3.1. Правовое регулирование заемного труда в Нидерландах . . . . . . . . . . .70
3.2. Правовое регулирование заемного труда в германии . . . . . . . . . . . . 81
3.3. Общее и особенное в правовом регулировании заемного труда в Германии
и Нидерландах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Глава 4. Состояние и перспективы правового регулирования заемного труда
в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
4.1. Необходимость учета специфики заемного труда в законодательстве . . . . .96
4.2. Проект федерального закона о правовом регулировании заемного труда . . .107
4.3. Элементы заемного труда, требующие правового регулирования . . . . . . .113
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Список использованных источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157