Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Нормы международного н российского трудового права о защите от
дискриминации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
§ 1.1. Понятие дискриминации в международном и российском трудовом праве . . .11
§ 1.2. Виды и формы дискриминации работников . . . . . . . . . . . . . . . . .42
§ 1.3. Соотношение дискриминации и дифференциации в правовом регулировании
трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
Глава 2. Правовые средства защиты от дискриминации в трудовых отношениях . . .77
§ 2.1. Понятие и формы юридической защиты прав работника . . . . . . . . . . .77
§ 2.2. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о запрещении
дискриминации в трудовых отношениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
§ 2.3. Ответственность за дискриминацию в трудовых отношениях . . . . . . . .106
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133