Глава первая. Принципы и содержание рациональной организации деятельности
местных Советов депутатов трудящихся
§ 1. Подбор и воспитание кадров-важнейшее условие рациональной деятельности
Советов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
§ 2. Организация взаимоотношений между депутатами и избирателями . . . . . . .20
§ 3. Взаимоотношения в Советах депутатов трудящихся между руководителями и
подчиненными в свете рациональной организации труда по управлению . . . . . . 33
§ 4. Содержание процесса управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
§ 5. Культура управления как средство совершенствования деятельности местных
Советов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Глава вторая. Пути повышения эффективности труда в работе местных Советов
депутатов трудящихся
§ 1. Внедрение ленинского стиля в работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56
§ 2. Разделение труда по управлению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
§ 3. Экономия времени в труде по управлению . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
§ 4. Содержание планирования и рационализация его форм . . . . . . . . . . . .69
§ 5. Направления рационализации работы отделов (управлений) исполнительных
комитетов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
§ 6. Рационализация структуры аппарата управления. Проблемы эффективности
труда руководителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94