Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Глава I. Общая характеристика формирования трудового законодательства
в развивающихся странах Азии и Африки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Глава II. Источники правового регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . 25
Глава III. Организация трудящихся на предприятиях и их права . . . . . . . . .38
Глава IV. Правовое регулирование основных условий труда . . . . . . . . . . .50
§ 1. Регулирование найма и увольнения трудящихся . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 2. Регулирование продолжительности рабочего времени и времени отдыха . . . .62
§ 3. Регулирование заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Глава V. Порядок рассмотрения трудовых конфликтов на предприятиях . . . . . . 81
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
Рекомендованная литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98