Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава I. Сущность, функции и основные принципы нормирования труда в СССР . . . .7
Нормирование- важнейший элемент организации и правового регулирования труда . . 7
Основные задачи по улучшению нормирования труда. Правовые принципы
нормирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Нормы труда, их виды и классификация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Глава II. Правовое регулирование разработки, установления,
пересмотра и введения в действие норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Правовое регулирование разработки проектов норм труда (содержание и органы
технического нормирования) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Порядок согласования и утверждения норм . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Установление пониженных норм выработки для ряда категорий работников . . . . . 44
Что такое пересмотр норм и почему он необходим . . . . . . . . . . . . . . . . 51
Порядок и основания пересмотра норм . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Введение норм труда в действие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Глава III. Правовое обеспечение выполнения и перевыполнение норм труда . . . . 72
Обязанность администрации создавать нормальные условия для выполнения норм . . 72
Учет выполнения норм . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Обязанность рабочих и служащих выполнять нормы труда. Правовые последствия
ее выполнения и невыполнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Нормы и производительность труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Материальное стимулирование перехода на технически обоснованные нормы . . . . 102
Глава IV. Порядок рассмотрения разногласий и трудовых споров, связанных с
нормированием труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121