Хозяйственная реформа и вопросы материальной заинтересованности . . . . . . . .3
Государственное регулирование заработной платы и хозяйственная реформа. Участие
профсоюзов в организации и регулировании заработной платы. Коллективные
договоры на современном этапе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Роль и значение тарифных систем, систем оплаты труда и норм выработки при
осуществлении хозяйственной реформы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Премирование рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Ежегодное вознаграждение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
Порядок разрешения трудовых споров, возникающих на предприятиях в связи с
предоставлением работникам различных материальных благ . . . . . . . . . . . .68
Порядок выплаты заработной платы и меры по охране денежных сумм, причитающихся
рабочим и служащим . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Приложение:
Вопросы для повторения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78