I. Подготовка кадров мастеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
II. Основные условия труда мастеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
III. Обязанности мастера по организации труда и производства на участке . . . 23
IV. Права мастера по приему, расстановке и увольнению рабочих . . . . . . . . 27
Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Правовые вопросы, связанные с расстановкой рабочих на участке . . . . . . . . 32
Порядок увольнения рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
V. Подготовка рабочих кадров, повышение квалификация и общеобразовательного
уровня работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Подготовка рабочих кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Повышение квалификации рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
Повышение квалификации инженерно-технических работников и других
специалистов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
Льготы работникам, совмещающим работу с обучением в учебных заведениях . . . .59
VI. Участие мастера в тарификации рабочих и нормировании труда . . . . . . . .71
Тарификация рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
VII. Обязанности мастера в области содействия трудовой инициативе работников .85
Содействие развитию социалистического соревнования . . . . . . . . . . . . . .86
Содействие изобретателям и рационализаторам . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Обеспечение выполнения решений производственных совещаний . . . . . . . . . . 97
VIII. Права и обязанности мастера по укреплению дисциплины труда . . . . . . .98
Премирование за счет фонда мастера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Представление к премированию и другим мерам поощрения . . . . . . . . . . . .102
Дисциплинарные права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Материальная ответственность работников за причиненный предприятию ущерб . . 112
Основные правила рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . .115
IX. Обязанности мастера по соблюдению норм рабочего времени и охраны труда . 118
Основные положения законодательства о рабочем времени и времени отдыха . . . 118
Обязанности мастера в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Общие правила по технике безопасности и производственной санитарии . . . . . 130
Правила охраны труда на отдельных видах работ . . . . . . . . . . . . . . . .133
Охрана труда отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Обеспечение спецодеждой, предохранительными приспособлениями и лечебным
питанием . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Медицинский осмотр работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141
Надзор и контроль за охраной труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Расследование и учет несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148