Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
I. Льготы рабочим и служащим в области рабочего времени . . . . . . . . . . . .5
Сокращенная продолжительность рабочего времени для рабочих и служащих,
занятых на работах с вредными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Сокращенный рабочий день для работающих инвалидов . . . . . . . . . . . . . . 10
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых
на работах, требующих повышенного интеллектуального напряжения . . . . . . . .11
Сокращение продолжительности работы при выполнении ее в ночное время . . . . .15
II. Льготы рабочим и служащим в области времени отдыха . . . . . . . . . . . .16
1. Дополнительные перерывы в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Дополнительные оплачиваемые перерывы в работе в течение рабочей смены . . . . 18
Дополнительные перерывы в работе, предоставляемые грузчикам . . . . . . . . . 19
Дополнительные перерывы в работе, предоставляемые для обогревания . . . . . . 19
Дополнительные перерывы в работе в жаркое время года . . . . . . . . . . . . .20
Дополнительные перерывы на работах с тяжелыми условиями труда . . . . . . . . 21
2. Ежегодные оплачиваемые удлиненные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Удлиненный отпуск работников научных учреждений и библиотек . . . . . . . . . 21
Удлиненный отпуск работников высших и средних специальных учебных заведений . 23
Удлиненный отпуск работников общеобразовательных школ, педагогических училищ
и детских учреждений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Удлиненный отпуск работников культурно-просветительных учреждений . . . . . . 25
Удлиненный отпуск работников лесной промышленности и лесного хозяйства . . . .26
Удлиненный отпуск работающих инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
3. Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . .27
Дополнительный отпуск рабочих и служащих, занятых на работах с вредными
условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . . 35
Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Дополнительный отпуск членам экипажей судов, проведших навигацию в полярных
водах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Дополнительный отпуск работникам антарктических китобойных флотилий . . . . . 40
Дополнительный отпуск машинистам-трактористам, трактористам и бульдозеристам .40
4. Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска за продолжительный стаж
работы на одном предприятии (в организации) . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Дополнительный отпуск за непрерывный стаж рабочим ряда отраслей промышленности
и транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Дополнительный отпуск за непрерывную работу на предприятиях, в организациях
черной и цветной металлургии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Дополнительный отпуск за непрерывную работу в одной строительно-монтажной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Дополнительный отпуск в лесной промышленности и лесном хозяйстве . . . . . . .45
Дополнительный отпуск за непрерывную работу в легкой промышленности . . . . . 46
Дополнительный отпуск за непрерывную работу на железнодорожном транспорте . . 46
Дополнительный отпуск за непрерывную работу трактористам-машинистам . . . . . 47
Дополнительный отпуск за непрерывную работу чабанам . . . . . . . . . . . . . 48
Дополнительный отпуск за непрерывную работу врачам . . . . . . . . . . . . . .49
5. Дополнительные отпуска по месту работы в качестве поощрения за выполнение
государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Дополнительный отпуск общественным воспитателям несовершеннолетних . . . . . .50
Дополнительный отпуск членам добровольных народных дружин по охране
общественного порядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Дополнительный отпуск членам добровольных пожарных дружин . . . . . . . . . . 51
Дополнительный отпуск членам товарищеских судов . . . . . . . . . . . . . . . 51
Дополнительный отпуск народным контролерам . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
6. Льготы ветеранам войны в области времени отдыха . . . . . . . . . . . . . .52
III. Право работающих женщин на льготы и преимущества . . . . . . . . . . . . 53
1. Льготы и преимущества, предоставляемые всем работающим женщинам . . . . . .55
Право женщин на работу с неполным рабочим временем и на дому . . . . . . . . .55
Предоставление женщинам при прочих равных условиях относительно более легких
работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Запрещение применения труда женщин в тяжелых и вредных для здоровья
производствах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Запрещение применения труда женщин на подземных работах . . . . . . . . . . . 64
Запрещение применения труда женщин на работах, связанных с переноской
и передвижением тяжестей сверх установленных для них предельных норм . . . . .65
Ограничение труда женщин на ночных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
Льготы по труду для жен военнослужащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
2. Льготы и преимущества женщинам - работницам и служащим в связи
с беременностью и материнством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Повышенные гарантии при приеме на работу и увольнении женщин в связи
с беременностью и материнством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Перевод беременных женщин на более легкую работу с сохранением среднего
заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Перевод на другую работу матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей
в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Запрещение ночных работ беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин,
имеющих детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Запрещение сверхурочных работ беременных женщин, матерей, кормящих грудью,
и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . 77
Право женщин-матерей на дополнительные оплачиваемые перерывы для кормления
ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Запрещение работы в выходные дни беременных женщин, матерей, кормящих грудью,
и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . 80
Право работающих женщин на отпуск по беременности и родам с выплатой пособия
по социальному страхованию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
Льготы при предоставлении ежегодных отпусков женщинам-работницам и служащим
в связи с материнством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
Право беременных женщин на бесплатное получение путевок в санатории и дома
отдыха, а также материальной помощи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей
в возрасте до одного года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет,
к сверхурочным работам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
Право беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет,
на льготы при направлении в служебные командировки . . . . . . . . . . . . . .90
Запрещение привлекать к дежурствам женщин, имеющих детей в возрасте до 12
лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Льготное сохранение непрерывного трудового стажа женщинам в связи
с материнством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
Право на освобождение от работы для ухода за заболевшим ребенком
и на получение пособия за это время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Сохранение за беременными женщинами, матерями, кормящими грудью, и женщинами,
имеющими детей в возрасте до одного года, в случае их временного перевода
на другую работу, льгот и преимуществ по прежней работе . . . . . . . . . . . 94
IV. Право молодежи на льготы и преимущества по труду . . . . . . . . . . . . .95
1. Льготы молодежи в трудовых правоотношениях . . . . . . . . . . . . . . . . 95
Запрещение применения труда лиц моложе 18 лет на тяжелых и некоторых других
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Установление пониженных предельных норм переноски и передвижения тяжестей
для подростков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Недопущение использования труда молодежи на подсобных работах . . . . . . . . 99
Запрещение приема молодежи на работу, связанную с производством, хранением
и торговлей спиртными напитками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
Медицинский осмотр подростков моложе 18 лет . . . . . . . . . . . . . . . . .100
Запрещение заключать с подростками в возрасте до 18 лет договоры о полной
материальной ответственности за ущерб . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
2. Льготы по трудоустройству молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Броня приема молодежи на работу и на производственное обучение . . . . . . . 106
Прием на работу подростков от 15 до 16 лет . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Приема работу молодежи, окончившей общеобразовательную школу, а также
подростков в возрасте от 16 до 18 лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Льготы по приему на работу молодежи, окончившей профессионально-технические
училища . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111
Ограничение увольнения по инициативе администрации молодых рабочих,
окончивших профессионально-технические и технические училища . . . . . . . . 113
Дополнительные гарантии, исключающие возможность увольнения подростков
моложе 18 лет без достаточных к тому оснований . . . . . . . . . . . . . . . 113
3. Льготы молодежи в области рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . .117
Право молодежи на установление сокращенной продолжительности рабочего
времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
Запрещение привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет к сверхурочным
работам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
Запрещение привлекать молодых рабочих и служащих в возрасте до 18 лет
к ночным работам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Запрещение привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет к работам в выходные
дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
4. Льготы молодежи в области времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Право рабочих и служащих в возрасте до 18 лет на ежегодный удлиненный
отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Право молодежи на предоставление ежегодного отпуска в летнее время года . . .122
Предоставление молодежи в возрасте до 18 лет отпуска авансом до истечения
11 месяцев непрерывной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Предоставление отпусков молодым рабочим-выпускникам профессионально-
технических училищ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Запрещение переноса ежегодного отпуска подросткам моложе 18 лет на следующий
рабочий год . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
5. Льготы молодежи в части установления норм времени (выработки) и оплаты
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Установление норм выработки пропорционально сокращенной продолжительности
рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Право молодых рабочих на пониженные нормы выработки . . . . . . . . . . . . .125
Льготы по оплате труда рабочих и служащих в возрасте до 18 лет . . . . . . . 129
V. Льготы для рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением . . . . . . 130
1. Льготы и преимущества для рабочих и служащих, обучающихся непосредственно
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
непосредственно на производстве и за счет предприятий и организаций . . . . .135
Обязательность соответствия возраста и пола лиц, принимаемых на обучение,
действующему законодательству о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
Ограничение ежедневной продолжительности теоретических занятий
и производственного обучения при подготовке новых рабочих непосредственно
на производстве пределами установленного рабочего дня . . . . . . . . . . . .138
Создание условий для совмещения работы с учебой лицам, проходящим
производственное обучение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Оплата труда учеников в период производственного обучения и рабочих за время
переквалификации (переподготовки) или обучения вторым профессиям . . . . . . 139
Гарантия предоставления работы в соответствии с квалификацией, присвоенной
работнику по окончании производственного обучения . . . . . . . . . . . . . .143
2. Льготы и преимущества для рабочих и служащих, обучающихся без отрыва
от производства в общеобразовательных школах . . . . . . . . . . . . . . . . 143
Установление сокращенной рабочей недели или сокращение продолжительности
ежедневной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
Ограничение привлечения к сверхурочным работам . . . . . . . . . . . . . . . 148
Запрещение использования учащихся на работах, связанных с отрывом от учебных
занятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Предоставление отпусков в связи с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Льготы в порядке предоставления ежегодных отпусков . . . . . . . . . . . . . 149
3. Льготы и преимущества для рабочих и служащих, обучающихся без отрыва
от производства в профессионально-технических учебных заведениях . . . . . . 149
Создание необходимых условий, позволяющих успешно сочетать работу с обучением
в профессионально-технических учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . 150
Предоставление рабочим и служащим отпусков в связи с обучением в вечерних
(сменных) профессионально-технических училищах . . . . . . . . . . . . . . . 152
4. Льготы и преимущества для рабочих и служащих, обучающихся без отрыва
от производства в высших и средних специальных учебных заведениях . . . . . .152
Организация подготовительных отделений при высших учебных заведениях для
подготовки к поступлению в вуз работающей молодежи . . . . . . . . . . . . . 153
Организация филиалов (факультетов, отделений) заочных высших учебных
заведений и их учебно-консультационных пунктов . . . . . . . . . . . . . . . 155
Организация заводов-втузов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Отпуска рабочим и служащим для сдачи вступительных экзаменов в высшие
и средние специальные учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
Право на сокращение рабочего времени и неполную рабочую неделю рабочих
и служащих, обучающихся в вечерних и заочных высших и средних специальных
учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Предоставление рабочим и служащим отпусков в связи с обучением в высших
и средних специальных учебных заведениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160
Оплата проезда к месту нахождения заочного высшего или среднего специального
учебного заведения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Льготы рабочим и служащим, поступающим в аспирантуру и аспирантам,
обучающимся без отрыва от производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
VI. Льготы, гарантии и компенсации работающим в районах Крайнего Севера
и в приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
1. Льготы в области труда, предоставляемые всем работающим в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Льготы по исчислению непрерывного стажа работы в районах Крайнего Севера
и в местностях, приравненных к ним . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Выплата надбавок к заработной плате работающим в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181
Льготы работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним,
при выплате пособий по временной нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . .186
2. Дополнительные льготы, гарантии и компенсации рабочим и служащим,
заключившим срочные трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера
и в приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Правила заключения срочных трудовых договоров о работе в районах Крайнего
Севера и в местностях, приравненных к ним . . . . . . . . . . . . . . . . . .188
Выплата повышенных компенсаций в связи с переездом на работу в районы
Крайнего Севера и в местности, приравненные к ним . . . . . . . . . . . . . .190
Обеспечение работников и членов их семей жилой площадью . . . . . . . . . . .192
Сохранение за работниками и членами их, семей права на жилую площадь по месту
прежнего жительства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
Льготное членство в жилищностроительных кооперативах . . . . . . . . . . . . 194
Возмещение фактических расходов по переезду работника и членов его семьи
к прежнему месту жительства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .195
3. Льготы, гарантии и компенсации работающим в районах Европейского Севера . 197
Выплата процентных надбавок к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . 197
Льготное сохранение непрерывного трудового стажа . . . . . . . . . . . . . . 199
Зачет в стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработку, периодов,
когда работник непосредственно на предприятии не работал . . . . . . . . . . 203
Сохранение права на получение надбавок к заработку при переходе на работу
в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к ним . . . . . . . . . 204
Бронирование жилой площади по месту прежнего жительства . . . . . . . . . . .206
Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208