Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава I. Перестройка и рациональное использование трудовых ресурсов . . . . . .10
1. Общие проблемы рационального использования трудовых ресурсов . . . . . . . .10
2. Перестройка системы управления трудом, социальным развитием
и трудоустройством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
3. Социальные и правовые гарантии занятости рабочих и служащих . . . . . . . . 38

Глава II. Организационно-правовые вопросы профориентации как средства
подготовки и эффективного использования трудовых ресурсов . . . . . . . . . . .52
1. Объективная необходимость, понятие, система и структура профориентации . . .52
2. Органы государственного управления профориентацией, ее координация . . . . .64
3. Специализированная государственная служба профориентации . . . . . . . . . .79
4. Профориентационная работа общеобразовательных школ, предприятий,
учебных заведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87

Глава III. Организационно-правовые и социально-экономические
проблемы рационального использования рабочего времени как средства
экономии рабочей силы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
1. Экономия рабочего времени - важнейшее направление ускорения
социально-экономического развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
2. Научная организация труда - основа трудовой дисциплины
и рационального использования рабочего времени и трудовых ресурсов . . . . . .107
3. Совершенствование правового регулирования дисциплины труда и рабочего
времени как средство рационального использования трудовых ресурсов . . . . . .123

Глава IV. Правовые средства борьбы с текучестью кадров рабочих и служащих . . 138
1. Текучесть кадров рабочих и служащих: понятие и характеристика . . . . . . .138
2. Правовое регулирование движения и стабильности кадров рабочих и служащих . 144
3. Пути и средства укрепления стабильности социалистических
трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

Глава V. Совершенствование правового регулирования аттестации
работников как средства рационального использования трудовых ресурсов . . . . 175
1. Социально-правовая характеристика аттестации работников . . . . . . . . . .175
2. Субъекты и критерии оценки трудовых качеств работников
при проведении аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
3. Порядок аттестации работников. Правомочия аттестационных комиссий . . . . .200

Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .214