Глава I Недопустимость увольнения работника по инициативе администрации без согласия фабзавместкома 3 Глава II Подведомственность дел о восстановлении на работе неправильно уволенных работников 16 § 1 Дела о восстановлении на работе неправильно уволенных работников подведомственные судебным органам 16 § 2 Разграничение подведомственности дел о восстановлении на работе неправильно уволенных работников между судебными органами и органами рассматривающими трудовые споры о восстановлении на работе в порядке подчиненности 23 Глава III Проверка правильности увольнения по различным основаниям 29 § 1 Увольнение вследствие ликвидации предприятия или учреждения сокращения штатов или вследствие длительной приостановки работы 29 § 2 Увольнение по непригодности 42 § 3 Увольнение работников не выдержавших испытания обусловленного при приеме на работу 52 § 4 Увольнение работников обслуживающих денежные и товарные ценности вследствие утраты доверия или отказа от заключения договора о полной материальной ответственности 54 § 5 Увольнение за нарушение трудовой дисциплины 61 а Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей 62 б Увольнение за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины 74 в Увольнение за прогул 76 § 6 Увольнение в связи с привлечением к уголовной ответственности 80 § 7 Увольнение вследствие длительной неявки на работу по болезни 88 § 8 Увольнение в связи с восстановлением на работе другого работника ранее выполнявшего эту работу 91 § 9 Увольнение в связи с отказом от перевода в другую местность или на другую работу 94 § 10 Увольнение в связи с истечением срока трудового договора 98 § 11 Увольнение вследствие нарушения правил о государственной службе совместная служба родственников 99 Глава IV Особый порядок увольнения работников некоторых категорий 102 Глава V Порядок восстановления на работе неправильно уволенных работников 112 Глава VI Оплата за вынужденный прогул вызванный неправильным увольнением 119 Глава VII Ответственность должностных лиц за неправильное увольнение 123