Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Трудовое право. Пособие для судей / Астрахан Е., Никитинский В., Ставцева А. - М.: Юрид. лит., 1964. - 250 c.

Астрахан Е., Никитинский В., Ставцева А.:
Трудовое право. Пособие для судей

Тип: Издание
Авторы: Астрахан Е., Никитинский В., Ставцева А.
Издательство: Юрид. лит.
Место издания: Москва
Количество страниц: 250
Год издания: 1964 г.

Оглавление:


Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава первая. Трудовые споры, подведомственные суду, и порядок их судебного
рассмотрения
1. Подведомственность трудовых споров суду . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
1. Трудовые споры, подлежащие рассмотрению в суде лишь после рассмотрения
их в комиссии по трудовым спорам и в фабзавместкоме . . . . . . . . . . . . . 17
2. Трудовые споры, подлежащие рассмотрению в суде после рассмотрения их
только в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
3. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в суде . . . . . 19
4. Трудовые дела, вообще неподведомственные суду . . . . . . . . . . . . . . .22
2. Порядок судебного рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . 43
1. Возбуждение трудового дела в народном суде . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2. Предварительная подготовка трудовых дел . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
3. Рассмотрение и разрешение трудового дела в судебном заседании . . . . . . .47
4. Исполнение решений по трудовым делам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
5. Поворот исполнения решений по трудовым делам . . . . . . . . . . . . . . . 51
Глава вторая. Дела о переводе на другую работу
1. Понятия перевода на другую работу и перемещения на другое рабочее место . .53
2. Перевод на другую постоянную работу в том же предприятии или учреждении . .57
3. Временный перевод на другую работу (общие вопросы) . . . . . . . . . . . . 60
4. Временный перевод на другую работу вследствие производственной
необходимости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
5. Временный перевод на другую работу в связи с простоем . . . . . . . . . . .63
6. Временное заместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
7. Временный перевод на другую работу в порядке дисциплинарного взыскания . . 66
8. Временный перевод на другую работу беременных и кормящих грудью женщин . . 69
9. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья . . . . . . . . . 69
10. Перевод на постоянную работу в другое предприятие или учреждение . . . . .70
11. Перевод на постоянную работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . 73
12. Порядок восстановления на работе неправильно переведенных работников . . .74
Глава третья Дела о заработной плате, гарантийных и компенсационных выплатах
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
2. Период, за который удовлетворяются денежные требования . . . . . . . . . . 77
3. Нормы выработки и расценки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
4. Выплата премиального вознаграждения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
5. Оплата при выполнении работ различной квалификации и при совмещении
профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
6. Оплата временного заместительства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
7. Оплата за работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
8. Оплата при переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
9. Оплата ночной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
10. Оплата работы, выполненной в сверхурочное время, выходные и праздничные
дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
11. Оплата простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
12. Оплата брака . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
13. Оплата труда нештатных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
14. Сохранение заработка за время выполнения государственных и общественных
обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
15. Компенсация за неиспользованный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
16. Исчисление среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
17. Сроки выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
18. Удержания из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
19. Компенсация за изнашивание инструмента, принадлежащего работнику . . . . 111
20. Компенсации при командировках . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111
21. Компенсации при переводе в другую местность, при приеме на работу в
отъезд и при направлении на работу в другую местность по окончании
образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .115
Глава четвертая. Дела о материальной ответственности рабочих и служащих
за ущерб, причиненный предприятию или учреждению
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
2. Условия наступления материальной ответственности . . . . . . . . . . . . .122
3. Ущерб, подлежащий возмещению работником . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
4. Ограниченная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . 126
5. Полная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
6. Повышенная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
7. Бригадная материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
8. Порядок установления судом размеров материального ущерба, подлежащего
возмещению работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Глава пятая. Дела об отмене дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . 141
Глава шестая. Дела об увольнении
1. Увольнение рабочих и служащих (общие положения) . . . . . . . . . . . . . 147
2. Увольнение вследствие ликвидации учреждения или предприятия,
сокращения штатов либо длительной приостановки работы . . . . . . . . . . . .156
3. Увольнение по непригодности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
4. Увольнение работников, обслуживающих денежные и товарные
ценности, вследствие утраты доверия или отказа от заключения
договора о полной материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . 169
5. Увольнение работника, не выдержавшего испытания при приеме на работу . . .173
6. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . 175
7. Увольнение вследствие совершения преступления или
длительного пребывания под стражей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
8. Увольнение при длительной неявке па работу вследствие
временной нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 186
9. Увольнение в связи с восстановлением на работе другого работника . . . . .188
10. Увольнение вследствие отказа от переезда в другую
местность вместе с предприятием или учреждением . . . . . . . . . . . . . . .189
11. Увольнение вследствие нарушения правил об ограничении
совместной службы родственников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
12. Увольнение с совмещаемой работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .192
13. Увольнение за истечением срока действия трудового договора . . . . . . . 192
14. Увольнение временных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .193
15. Увольнение сезонных работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
16. Увольнение по инициативе органов, не являющихся стороной
трудового правоотношения (профсоюза, суда и др.) . . . . . . . . . . . . . . 195
17. Увольнение по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
18. Формулировка причины увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
19. Порядок восстановления на работе неправильно уволенных работников . . . .200
20. Ответственность должностных лиц за неправильное увольнение . . . . . . . 204
Глава седьмая. Основные вопросы правового регулирования рабочего времени,
времени отдыха и охраны труда
1. Вводные замечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
2. Продолжительность рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
3. Продолжительность рабочего времени ночью . . . . . . . . . . . . . . . . .209
4. Перерывы в работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
5. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
6. Поденный и суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . .213
7. Дни отдыха и праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215
8. Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216
9. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
10. Отраслевое регулирование рабочего времени и отдыха . . . . . . . . . . . 219
11. Общие задачи охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
12. Техника безопасности и производственная санитария . . . . . . . . . . . .221
13. Предупредительный надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 223
14. Плановая система проведения мероприятий по охране труда . . . . . . . . .224
15. Инструктаж по технике безопасности и производственной санитарии . . . . .225
16. Спецодежда и спецмыло . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .226
17. Спецмолоко и лечебно-профилактическое питание . . . . . . . . . . . . . .228
18. Медицинские осмотры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .229
19. Охрана труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .230
20. Охрана труда молодежи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .232
21. Специальные правила по охране труда работников отдельных категорий . . . 234
22. Расследование и учет несчастных случаев; установление
факта несчастного случая в виде исключения в судебном порядке . . . . . . . .234
Глава восьмая. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
и ответственность за его нарушение
1. Органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства
(общие сведения) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236
2. Технические инспектора советов профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . 236
3. Общественные инспектора по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
4. Комиссии охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238
5. Органы госгортехнадзора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
6. Органы государственного санитарного надзора . . . . . . . . . . . . . . . 240
7. Прокуратура . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
8. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудового законодательства . .241
9. Административная ответственность за нарушение правил техники безопасности
и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
10. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства . . . .243
11. Материальная ответственность за нарушение трудового законодательства . . 243
12. Порядок привлечения к ответственности за нарушение трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244


Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика