Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1. Трудовое право в России: теоретические проблемы
Глава 1. Источники трудового права в России . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
§ 1. Международное трудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
§ 2. Конституция Российской Федерации - основополагающий источник российского
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 3. Российские нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права . .60
§ 4. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права . . . . . . 81
§ 5. Гражданское право - источник трудового права в России? . . . . . . . . . 90
Глава 2. Дискуссионные теоретические проблемы, связанные с источниками
трудового права в России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
§ 1. Правовая природа "правовых позиций" Конституционного Суда Российской
Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112
§ 2. Правовая природа "правовых позиций" Европейского Суда по правам
человека . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
§ 3. Правовая природа "правовых позиций" постановлений Пленумов Верховного
Суда Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Глава 3. Иные актуальные теоретические проблемы трудового права в России . . 164
§ 1 . Сокрытые трудовые правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 2. Заемный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
§ 3. Специализированный суд по рассмотрению трудовых споров и Трудовой
процессуальный кодекс России: за и против . . . . . . . . . . . . . . . . . .173
II. Трудовое право в России: практические проблемы
Глава 1. Научно-практический комментарий изменений и дополнений в ТК РФ,
внесенных Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ . . . . . . . . . . 197
Глава 2. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 228
§ 1. Заключение трудового договора на неопределенный срок . . . . . . . . . .228
§ 2. Заключение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . .262
§ 3. Спорные правовые проблемы заключения трудового договора . . . . . . . . 295
Глава 3. Изменение трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 323
Глава 4. Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . .347
Глава 5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . 364
§ 1. Гарантии работникам, связанные с расторжением трудового договора по
инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .364
§ 2. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации либо
прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (пункт 1 части первой
статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
§ 3. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата
работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части первой
статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 388
§ 4. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой
статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 395
§ 5. Расторжение трудового договора в случае смены собственника имущества
организации (пункт 4 части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . 398
§ 6. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения
работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет
дисциплинарное взыскание (пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . .406
§ 7. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения
работником трудовых обязанностей (пункт 6 части первой статьи 81 ТК РФ) . . .415
§ 8. Расторжение трудового договора в случае совершения виновных действий
работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если
эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя
(пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 432
§ 9. Расторжение трудового договора в случае совершения работником, выполняющим
воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением
данной работы (пункт 8 части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . 435
§ 10. Расторжение трудового договора в случае принятия необоснованного решения
руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и
главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества,
неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9
части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .439
§ 11. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения
руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих
трудовых обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . .443
§ 12. Расторжение трудового договора в случае предоставления работником
работодателю подложных документов при заключении трудового договора (пункт 11
части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .445
§ 13. Расторжение трудового договора в случаях, предусмотренных трудовым
договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного
органа организации (пункт 13 части первой статьи 81 ТК РФ) . . . . . . . . . 447
§ 14. Расторжение трудового договора в других случаях, установленных настоящим
Кодексом и иными федеральными законами (пункт 14 части первой статьи 81 ТК
РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .450
Приложение
Венская конвенция о праве международных договоров (Вена, 23 мая 1969 г.) . . 454
Конвенция о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя от 22
июня 1982 г. № 158 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486
Конвенция МОТ № 29 "Относительно принудительного или обязательного труда"
(Женева, 28 июня 1930 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .495
Рекомендация МОТ от 22 июня 1982 г. № 166 "О прекращении трудовых отношений по
инициативе предпринимателя" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .509
Рекомендация МОТ № 198 "О трудовом правоотношении . . . . . . . . . . . . . .517
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 октября
2003 г. № 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и
норм международного права и международных договоров Российской Федерации . . 525
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября
1995 г. № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской
Федерации при осуществлении правосудия" (с изменениями и дополнениями на
6 февраля 2007 г.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 536
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г
№ 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации" (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской
Федерации от 28 декабря 2006 г. № 63) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .546
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря
2005 г. № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел,
связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" . . . . . . . . 581
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября
2006 г. № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную
ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" . . . . . . . 601
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря
2003 г. № 23 "О судебном решении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609