Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Часть первая. Трудовое право в странах развитой
рыночной экономики
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Глава. 1. Общая характеристика отрасли трудового права . . . . . . . . . . . .10
§ 1. Понятие и предмет трудового права. Особенности
методов правового регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
§ 2. Источники трудового права (нормативные акты по труду) . . . . . . . . . .16
§ 3. Дифференциация трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
§ 4. Структура трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
§ 5. Место трудового права в системе правовых отраслей . . . . . . . . . . . .47
§ 6. Трудовое правоотношение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Глава 2. Оформление и упорядочение отношений трудового
найма (индивидуальное трудовое право) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
§ 1. посредничество при найме . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
§ 2. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
§ 3. Трудовой распорядок и дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . .101
§ 4. Регулирование основных условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
§ 5. Обеспечение прав и интересов работников - изобретателей
и рационализаторов на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
§ 6. Правовая охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Глава 3. Регулирование коллективных трудовых отношений
(коллективное трудовое право) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
§ 1. Правовое положение профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
§ 2. Правовое положение организаций предпринимателей . . . . . . . . . . . . 139
§ 3. Органы представительства персонала предприятий:
правовой статус . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
§ 4. Соучастие работников и профсоюзов в управлении
корпорациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
§ 5. Коллективные договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
§ 6. Регламентация забастовок и локаутов . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
§ 7. Правовой механизм социального партнерства: органы
двустороннего и трехстороннего сотрудничества . . . . . . . . . . . . . . . .162
Глава 4. Порядок разрешения трудовых споров
(процессуальное трудовое право) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
§ 1. Типология трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
§ 2. примирительно-третейские методы разрешения
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
§ 3. Судебные и административные процедуры разрешения трудовых
споров. Специализированная трудовая юстиция . . . . . . . . . . . . . . . . .176
Глава 5. Способы разрешения конфликтов трудовых законов
различных стран (коллизионное трудовое право) . . . . . . . . . . . . . . . .178
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185

Часть вторая. Особенности трудового права в странах,
осуществляющих переход от централизованно-планируемой
к рыночной экономике
Глава 6. Трудовое право в новых независимых государствах
Европы и Азии - бывших республиках СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . .189
§ 1. Общая характеристика развития трудового законодательства
в постсоветский период . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
§ 2. Трансформация отдельных норм и институтов трудового
законодательства на пути к рынку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
Глава 7. Трудовое право в странах Центральной
и Восточной Европы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
§ 1. Некоторые черты постсоциалистического развития
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
§ 2. Венгрия: новая кодификация трудового законодательства . . . . . . . . . 214
§ 3. Польша: становление нового коллективного
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
Глава 8. Трудовое право в Китае и во Вьетнаме . . . . . . . . . . . . . . . .235
§ 1. Закон о труде Китая и Трудовой кодекс Вьетнама -
символы и инструменты модернизации трудового права . . . . . . . . . . . . . 235
§ 2. Основные положения трудового законодательства
Китая и Вьетнама: общее и особенное . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .237
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
Указатель имен . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Предметный указатель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253