Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Теоретические основы прекращения служебных отношений сотрудниками
Федеральной службы исполнения наказаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
§ 1. Увольнение сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний:
основные понятия, сущность и социальные последствия . . . . . . . . . . . . . 11
§ 2. Ценностные ориентации и установки лиц, прекращающих служебные отношения,
как фактор текучести кадров в учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Глава 2. Организация и правовое регулирование прекращения службы
в учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания . . . . . . . . . . .52
§ 1. Повышение эффективности организации прекращения службы в учреждениях
и органах Федеральной службы исполнения наказаний . . . . . . . . . . . . . . 52
§ 2. Совершенствование правового регулирования прекращения службы
в учреждениях и органах Федеральной службы исполнения наказаний . . . . . . . 68
Глава 3. Гарантии правовой защиты сотрудников, прекращающих службу
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы . . . . . . . . . . . 88
§ 1. Социальная защита и социальное обеспечение лиц, прекращающих службу
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы . . . . . . . . . . . 88
§ 2. Правовая защита лиц, прекративших службу в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .136
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164