Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава I. Понятие материальной заинтересованности и ее значение в исправлении
и перевоспитании осужденных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
§ 1. Понятие материального стимулирования и материальной заинтересованности
осужденных в труде и его результатах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
§ 2. Основные тенденции правового регулирования материального стимулирования
труда осужденных в истории исправительно-трудовых учреждений . . . . . . . . .25
§ 3. Значение материальной заинтересованности осужденных в труде и его
результатах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Глава II. Основные правовые формы обеспечения материальной заинтересованности
осужденных в труде и его результатах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
§ 1. Заработная плата и ее роль в обеспечении материальной заинтересованности
осужденных в труде и его результатах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
§ 2. Роль премий в обеспечении материальной заинтересованности осужденных
в труде и его результатах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
§ 3. Роль специфических стимулов в обеспечении материальной заинтересованности
осужденных в труде и его результатах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101