Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Кадровый состав государственной гражданской службы: состояние, оценка,
тенденции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Принципы формирования кадрового состава государственной службы России:
историко-правовое развитие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Кадровые реформы в зарубежных странах: приоритетные направления, особенности
реализации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Поступление на государственную гражданскую службу: способы, кадровые
технологии, правовые особенности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .68
Ротация на государственной гражданской службе: организационно-правовые
аспекты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Кадровая работа в государственных органах: организационно-правовые
проблемы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Проблемы мониторинга применения законодательства Российской Федерации
о государственной гражданской службе (кадровые аспекты) . . . . . . . . . . .121
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Приложение 1
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы
Российской Федерации" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
Приложение 2
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
Приложение 3
Типовые рекомендации по организации ротации на государственной гражданской
службе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Приложение 4
Типовые параметры мониторинга применения Федерального закона от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151