Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Глава I. Теоретические вопросы организации службы в органах внутренних дел
федеративного государства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.1. Государственное управление в системе современного демократического
государства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
1.2. Административно-правовая сущность и функционально-структурные
особенности службы в органах внутренних дел . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Глава 2. Организационно-прикладные вопросы реализации административно-правовой
сущности полицейской службы в системе органов внутренних дел . . . . . . . . .64
2.1. Система организации службы и административно-правовой статус сотрудников
полиции (милиции): модель пожизненного найма и контрактно-срочных
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
2.2. Административно-правовое регулирование процессов рекрутирования в системе
органов внутренних дел: единство профессиональных и общественных
требований . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85
2.3. Административно-квалификационные признаки и профессионально-
функциональные профили сотрудников полиции (милиции): универсальные
и специальные модели компетенции в системе прохождения службы . . . . . . . .109
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
Список источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .140
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
Перечень таблиц и схем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154