Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Глава I. Представительство и его место в трудовом праве . . . . . . . . . . . .9
§ 1. Представительство в трудовом праве: понятие, значение . . . . . . . . . . 9
§ 2. Представительство в фабрично-трудовом законодательстве Российской империи,
его развитие от Кодекса законов о труде РСФСР 1918 года до Трудового кодекса
РФ 2001 года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
2.1. Фабрично-трудовое законодательство Российской империи о представительстве
в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
2.2. Представительство в трудовых отношениях по Кодексу законов о труде
РСФСР 1918 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
2.3. Представительство в трудовых отношениях по Кодексу законов о труде
РСФСР 1922 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
2.4. Представительство в социально-трудовых отношениях по Кодексу законов
о труде РСФСР 1971 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
2.5. Представительство в социально-трудовых отношениях по Трудовому
кодексу РФ 2001 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Глава II. Система представительства в трудовом праве . . . . . . . . . . . . 116
§ 1. Система представительства в социально-трудовых отношениях . . . . . . . 116
1.1. Система, виды представительства в социально-трудовых отношениях . . . . 116
1.2. Социально-трудовые отношения: понятие, сущность, содержание . . . . . . 131
§ 2. Представительство работников в социально-трудовых отношениях . . . . . .139
2.1. Профсоюзы как представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . .139
2.2. Иные представители (представительные органы) работников . . . . . . . . 164
§ 3. Представительство работодателей в социально-трудовых отношениях . . . . 180
Глава III. Особенности представительства отдельных категорий работников . . .198
§ 1. Представительство трудовых прав несовершеннолетних
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
§ 2. Особенности представительства работников предприятий малого и среднего
предпринимательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
§ 3. Представительство трудовых прав работников в условиях несостоятельности
(банкротства) организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .229
§ 4. Представительство при осуществлении новых форм занятости и использования
трудовых ресурсов (заёмный труд, труд телеработников (электронных надомников),
фрилансеров) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
§ 5. Представительство трудовых прав граждан при прохождении альтернативной
гражданской службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 261
§ 6. Представительство иностранных граждан в сфере труда . . . . . . . . . . 271
Глава IV. Процессуальные режимы представительства в трудовом праве . . . . . 278
§ 1. Представительство прав и интересов сторон трудового договора в судебных
органах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .278
§ 2. Представительство при разрешении коллективных трудовых споров . . . . . 299
§ 3. Социально-трудовой и общегражданский способы регулирования
представительства в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343