Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Теоретико-методологические основы проблемы психологических
особенностей развития корпоративной культуры судей . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Корпоративная культура как социально-психологический феномен . . . . . . .7
1.2. Особенности корпоративной культуры судей . . . . . . . . . . . . . . . . 32
1.3. Психологические особенности развития корпоративной культуры судей . . . .56
Глава 2. Организация и методы исследования корпоративной культуры судей . . . 78
Глава 3. Психологические особенности развития корпоративной культуры судей . .86
3.1. Анализ результатов исследования особенностей корпоративной
культуры судей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
3.2. Психологические особенности динамики корпоративной культуры судей . . . 111
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127