Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Общие положения о правах работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.1. Роль международных стандартов и норм в регулировании прав российского
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.2. Понятие, характерные особенности прав, свобод
и обязанностей работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
1.3. Систематизация прав и обязанностей работника . . . . . . . . . . . . . . 55
2. Особенности реализации прав работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
2.1. Понятие реализации прав работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
2.2. Факторы, влияющие на реализацию прав работника . . . . . . . . . . . . . 79
2.3. Стадии реализации прав работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
3. Характеристика личности работника, особенностей работодателя
и представительных органов работника и работодателя . . . . . . . . . . . . .101
3.1. Характерные особенности личности работника . . . . . . . . . . . . . . .101
3.2. Работодатель, его представительные органы и представительные органы
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
4. Практические вопросы реализации прав работника . . . . . . . . . . . . . .142
4.1. Реализация личных (частных) и политических прав работника . . . . . . . 142
4.2. Реализация социальных, экономических и культурных прав работника . . . .172
4.3. Реализация коллективных прав работника . . . . . . . . . . . . . . . . .202
5. Влияние практики Конституционного Суда РФ на реализацию отдельных прав
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
Список нормативных правовых актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .235
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237