Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Теоретические основы трудовой правосубъектности и ее роль в правовом
регулировании трудовых отношений
1.1. Понятие и виды субъектов права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1.2. Правовой статус как правовая и научная категория, его содержание
и разновидности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
1.3. Трудовая правосубъектность как основной элемент трудоправового
статуса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
1.4. Соотношение и сравнительная характеристика трудовой и гражданской
правосубъектности как юридических категорий . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Глава 2. Работник как основной субъект трудового права и его трудовая
правосубъектность
2.1. Характеристика основных критериев общей трудовой правосубъектности
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
2.2. Влияние отраслевых условий труда на реализацию трудовой
правосубъектности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
2.3. Специальная трудовая правосубъектность женщин и инвалидов . . . . . . . 138
Глава 3. Трудовая правосубъектность юридических и физических лиц,
выступающих в роли работодателей
3.2. Термин "работодатель" иего смысловое значение . . . . . . . . . . . . . 152
3.2. Юридические лица как работодатели в сфере общественного производства
современной России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
3.3. Сущность, содержание и пределы работодательской трудовой
правосубъектности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .185
3.4. Специфика возникновения и осуществления трудовой правосубъектности
работодателя - физического лица . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246