От автора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Глава I. Теоретические подходы к осуществлению права на гарантии и компенсации
в трудовых отношениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
§ 1. Понятие реализации права на гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . .6
§ 2. Способы и формы реализации норм о гарантиях и компенсациях . . . . . . . 20
Глава II. Гарантии и компенсации в трудовом праве: опыт отраслевого
исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
§ 1. Гарантии и компенсации в трудовых отношениях . . . . . . . . . . . . . . 32
§ 2. Отношения по предоставлению гарантий и компенсаций в предмете
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 3. Особенности регулирования отношений по предоставлению гарантий
и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Глава III. Понятие и виды гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . .78
§ 1. Определение гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
§ 2. Классификация гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
Глава IV. Предоставление гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . .111
§ 1. Права и обязанности работника и работодателя в отношениях
по предоставлению гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
§ 2. Участие государственных органов и общественных объединений в обеспечении
права работника на гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
§ 3. Разрешение разногласий о гарантиях и компенсациях . . . . . . . . . . . 131
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
Библиография . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163