Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава 1. Адекватность трудового права закономерностям экономики труда:
постановка проблемы и методология ее разрешения . . . . . . . . . . . . . . . .7
1. Взаимозависимость экономики и права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2. Соотношение экономики труда и трудового права как диалектика содержания
и формы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Глава 2. Адекватность экономике норм трудового права о заработной плате . . . 42
1. Правовая дефиниция заработной платы с учетом требований экономики труда . .42
2. Структура заработной платы в свете положений экономики труда . . . . . . . 53
3. Взаимосвязь экономики труда и трудового права при решении вопросов
о минимальном размере оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
4. Отражение закономерностей экономики труда в правовом регулировании
отношений по поводу премирования работников . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Глава 3. Адекватность экономике труда отдельных иных норм трудового
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
1. Экономический закон перемены труда и изменения трудового договора,
регулируемые ст. 74 Трудового кодекса РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
2. Нормы трудового права о рабочем времени и времени отдыха в свете
экономического учения о мере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
3. Взаимодействие экономики труда и трудового права при нормировании
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .101
4. Анализ норм трудового права, относящихся к институту профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в связи
с теорией человеческого капитала . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125