Авторский коллектив . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Принятые сокращения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Глава 1
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
§ 1. Понятие особенностей регулирования труда и основания их установления . . .7
§ 2. Порядок установления особенностей регулирования труда . . . . . . . . . .10
Глава 2
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями . . . . 14
§ 1. Правовые основы особенностей регулирования труда женщин
и лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
§ 2. Особенности регулирования труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
§ 3. Особенности регулирования труда беременных женщин . . . . . . . . . . . .20
§ 4. Гарантии лицам с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Глава 3
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет . . . . . . . 43
§ 1. Трудоустройство лиц моложе 18 лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
§ 2. Трудовой договор с лицами моложе 18 лет . . . . . . . . . . . . . . . . .45
§ 3. Рабочее время и время отдыха работников, не достигших 18-летнего
возраста . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 4. Оплата и нормирование труда работников моложе 18 лет . . . . . . . . . . 54
§ 5. Материальная ответственность работников моложе 18 лет . . . . . . . . . .56
Глава 4
Особенности правового регулирования труда руководителя организации . . . . . .58
§ 1. Понятие "руководитель организации" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
§ 2. Права и обязанности руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . 64
§ 3. Условия труда руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
§ 4. Материальная ответственность руководителя организации . . . . . . . . . .74
§ 5. Основания прекращения трудового договора с руководителем организации . . 78
Глава 5
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству . . . . . 89
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
§ 2. Содержание трудового договора, заключаемого с лицами, работающими
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Глава 6
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом . . . . . . .97
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
§ 2. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
§ 3. Особенности рабочего времени и времени отдыха при работе вахтовым
методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100
§ 4. Особенности оплаты труда, гарантии и компенсации при вахтовом методе . .107
Глава 7
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
§ 2. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . .119
§ 3. Гарантии по оплате труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
§ 4. Гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями . . . . . . . . . . 126
§ 5. Гарантии и компенсации при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
§ 6. Гарантии при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 133
§ 7. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
§ 8. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций . . . . 135
Глава 8
Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров . . . . . . . . . . . 140
§ 1. Законодательство о труде спортсменов и тренеров . . . . . . . . . . . . 140
§ 2. Спортсмены и тренеры как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . 143
§ 3. Особенности заключения трудового договора со спортсменом . . . . . . . .146
§ 4. Изменение трудового договора со спортсменами и тренерами . . . . . . . .148
§ 5. Прекращение трудового договора со спортсменом и тренером . . . . . . . .154
§ 6. Дополнительные гарантии, предоставляемые спортсменам и тренерам . . . . 158
Глава 9
Особенности регулирования труда педагогических работников . . . . . . . . . .162
§ 1. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . . . . . . . . . . 162
§ 2. Правовой статус педагогических (научно-педагогических) работников . . . 168
§ 3. Правовой статус руководителя образовательной организации . . . . . . . .173
§ 4. Особенности заключения трудового договора с работниками
образовательных организаций высшего образования . . . . . . . . . . . . . . .175
§ 5. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников . . . 179
§ 6. Аттестация педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . .181
§ 7. Дополнительные основания прекращения трудового договора
с педагогическими работниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190
Глава 10
Особенности регулирования труда дистанционных работников . . . . . . . . . . 196
§ 1. Понятие и особенности дистанционной работы . . . . . . . . . . . . . . .196
§ 2. Трудовой договор с дистанционным работником . . . . . . . . . . . . . . 198
§ 3. Особенности рабочего времени и времени отдыха дистанционного
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
§ 4. Особенности охраны труда дистанционных работников . . . . . . . . . . . 201
Глава 11
Особенности регулирования труда медицинских работников . . . . . . . . . . . 203
§ 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
§ 2. Особенности допуска к профессиональной деятельности медицинских
работников. Особенности заключения трудового договора с медицинским
работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
§ 3. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха
медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213
§ 4. Особенности работы медицинских работников по совместительству . . . . . 222
§ 5. Гарантии медицинским работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
Глава 12
Особенности регулирования труда иных категорий работников . . . . . . . . . .228
§ 1. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой
договор на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228
§ 2. Особенности регулирования труда лиц, занятых на сезонных работах . . . .229
§ 3. Особенности регулирования труда работников, работающих
у работодателей-физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
§ 4. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . . . . . . . .237
§ 5. Особенности регулирования труда работников транспорта . . . . . . . . . 240
§ 6. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .256
§ 7. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу
в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской
Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной
власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей . . . . 262
§ 8. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций . . .267
§ 9. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил
Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти,
в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная
служба, а также работников, проходящих заменяющую военную альтернативную
гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270
§ 10. Особенности регулирования труда работников государственных
корпораций, государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279
§ 11. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда
Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации,
Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных
организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных
законов, организаций, создаваемых для выполнения задач,
§ 12. Регулирование труда творческих работников средств массовой
информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных
коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных
лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании)
произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
§ 13. Особенности регулирования труда лиц, работающих в сфере
образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации
их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты
и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры
и искусства с участием несовершеннолетних . . . . . . . . . . . . . . . . . .293
§ 14. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых
связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата
мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года . . . . . 296