Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1. Особенности охраны трудовых прав работодателя посредством поощрений
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.1. Понятие и сущность поощрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1.2. Меры поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
2. Особенности охраны трудовых прав работодателя посредством
дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
2.1. Понятие дисциплинарной ответственности и ее вид . . . . . . . . . . . . .22
2.2. Понятие, состав и виды дисциплинарных проступков . . . . . . . . . . . . 24
2.3. Виды дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
2.4. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
3. Особенности охраны трудовых прав работодателя посредством материальной
ответственности работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
3.1. Ограниченная материальная ответственность работника . . . . . . . . . . .38
3.2. Полная материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . .50
3.3. Особенности судебного порядка разрешения споров о материальной
ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4. Особенности охраны трудовых прав работника посредством материальной
ответственности работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .67
4.1. Основания материальной ответственности работодателя . . . . . . . . . . .67
4.2. Ответственность за причинение морального вреда . . . . . . . . . . . . . 82
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
Приложение 1. Решение Киселевского городского суда Кемеровской области . . . .99
Приложение 2. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда . . . .107
Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109