Глава 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права . . . . . . . . . . 3
1.1. Понятие "трудовое право" и его место в системе российского права. Сфера
действия норм трудового права. Соотношение трудового права с другими
отраслями права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
1.2. Предмет трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно
связанные с ними отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1.3. Метод трудового права и его особенности . . . . . . . . . . . . . . . . .11
1.4. Система отрасли и система науки трудового права . . . . . . . . . . . . .12
1.5. Тенденции развития и основные направления совершенствования трудового
права и трудового законодательства России . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Глава 2. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
2.1. Понятие "источники трудового права" и их система . . . . . . . . . . . . 15
2.2. Конституция РФ как источник трудового права . . . . . . . . . . . . . . .17
2.3. Значение судебной практики в правовом регулировании трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Глава 3. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
3.1. Понятие и виды субъектов трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . 21
3.2. Работник как субъект трудового права. Основные права и обязанности
работников. Особенности трудовой правосубъектности иностранных граждан . . . .23
3.3. Работодатель как субъект трудового права. Особенности трудовой
правосубъектности работодателей - физических лиц. Основные права
и обязанности работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Глава 4. Социальное партнерство в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . 37
4.1. Понятие и основные принципы социального партнерства. Его стороны
и система. Общая характеристика форм социального партнерства . . . . . . . . .37
4.2. Представители работников и работодателей. Коллективные переговоры . . . .44
4.3. Понятие "коллективный договор", его содержание и структура. Изменение
и дополнение коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного
договора, ответственность за нарушение его условий . . . . . . . . . . . . . .50
4.4. Понятие и виды соглашений. Порядок разработки и заключения
соглашения. Изменение и дополнение соглашения. Контроль за выполнением
соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
Глава 5. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
5.1. Понятие и стороны трудового договора. Виды трудовых договоров . . . . . .59
5.2. Содержание трудового договора: сведения и условия (обязательные
и дополнительные) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
5.3. Общий порядок приема на работу. Испытание при приеме на работу . . . . . 67
Глава 6. Изменение трудового договора и отстранение от работы . . . . . . . . 71
6.1. Правовые формы изменения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . .71
6.2. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Глава 7. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
7.1. Основания прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 78
7.2. Общий порядок прекращения трудового договора. Особенности порядка
увольнения работника за совершение дисциплинарного проступка . . . . . . . . .95
Глава 8. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
8.1. Понятие и виды рабочего времени. Нормальная и сокращенная
продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, сверхурочная
работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
8.2. Режим рабочего времени: понятие и виды. Ненормированный рабочий день . .105
8.3. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные
и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .109
8.4. Понятие и виды отпусков. Порядок предоставления отпуска . . . . . . . . 112
Глава 9. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .116
9.1. Оплата труда и заработная плата: понятие и соотношение категорий
Основные государственные гарантии по оплате труда работников . . . . . . . . 116
9.2. Системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда . . . . . . . . . . 120
9.3. Порядок установления заработной платы. Порядок, место и сроки
ее выплаты. Удержания из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
9.4. Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся
от нормальных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .128
Глава 10. Трудовой распорядок и дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . 131
10.1. Понятие и значение дисциплины труда. Правила внутреннего трудового
распорядка: содержание и порядок утверждения . . . . . . . . . . . . . . . . 131
10.2. Поощрение за труд. Виды поощрений, основания и порядок
их применения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
10.3. Понятие "дисциплинарный проступок". Виды и порядок применения
дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
Глава 11. Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
11.1. Понятие и виды материальной ответственности в трудовом праве. Основания
и условия ее наступления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
11.2. Материальная ответственность работодателя . . . . . . . . . . . . . . .140
11.3. Виды материальной ответственности работника. Полная материальная
ответственность. Порядок взыскания причиненного ущерба . . . . . . . . . . . 142
Глава 12. Защита трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
12.1. Понятие "защита трудовых прав работников" и ее способы . . . . . . . . 149
12.2. Защита трудовых прав и интересов работников профессиональными
союзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
12.3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства работодателями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
Глава 13. Индивидуальные и коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . 159