Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования и правового регулирования
труда лиц с ограниченными возможностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1.1. Исторический аспект социальной политики государства в отношении лиц
с ограниченными возможностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1.2. Международные правовые стандарты правового регулирования труда лиц
с ограниченными возможностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1.3. Формирование и эволюция развития правового регулирования трудовых
отношений с участием лиц с ограниченными возможностями в России . . . . . . . 22
1.4. Понятие "инвалид" в российском и международном праве . . . . . . . . . . 40
1.5. Глобализация и ее влияние на труд лиц с ограниченной
трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
1.6. Состояние здоровья как субъективный фактор дифференциации правового
регулирования трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Глава 2. Специфика трудоправового статуса лиц с ограниченными
возможностями в сфере правового регулирования трудовых отношений . . . . . . .54
2.1. Лица с ограниченными возможностями как субъекты трудовых
правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54
2.2. Особенности регулирования труда инвалидов - новая глава Трудового
кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Глава 3. Особенности правового регулирования трудовых и иных
непосредственно связанных с ними отношений с участием лиц с ограниченными
возможностями в сфере общественного производства современной России . . . . . 90
3.1. Состояние занятости и трудоустройства лиц с ограниченными
возможностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
3.2. Проблемы реализации квотирования рабочих мест для инвалидов . . . . . . 101
3.3. Особенности заключения, содержания и прекращения трудового договор
с лицами с ограниченными возможностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
3.4. Охрана труда лиц с ограниченными возможностями в процессе трудовой
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
3.5. Пенсионное обеспечение лиц с ограниченными возможностями . . . . . . . .121
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Приложение 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Приложение 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Приложение 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Приложение 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Приложение 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157