Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава 1. Типичные трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Основные этапы эволюции трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .5
§ 2. Трудовой договор как основание возникновения трудового отношения . . . . .8
Глава 2. Нетипичные трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
§ 1. Экономическая и социальная сущность заемного труда . . . . . . . . . . . 23
§ 2. История становления заемного труда за рубежом . . . . . . . . . . . . . .31
§ 3. Элементы заемного труда, требующие правового регулирования . . . . . . . 39
§ 4. Специфика дистанционных отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55