§ 1. Некоторые теоретические вопросы формирования коллектива осужденных
в ИТУ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
§ 2. Создание условий для формирования коллектива осужденных . . . . . . . . .13
§ 3. Подготовка сотрудников ИТУ к работе с коллективом осужденных . . . . . . 16
§ 4. Подготовка осужденных к формированию коллектива . . . . . . . . . . . . .23
§ 5. Управление формированием коллектива осужденных . . . . . . . . . . . . . 29
§ 6. Традиции коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
§ 7. Специфические трудности, встречающиеся в процессе формирования
коллектива осужденных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
1. По мере усиления требовательности к осужденным, особенно со стороны
актива, возрастает и сопротивление контрактива . . . . . . . . . . . . . . . .38
2. Возрастание требований к осужденным и коллективам должно сопровождаться
усилением заботы об их нуждах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
3. Необходимо своевременно выявлять и разоблачать приспособленцев . . . . . . 40
4. Забота о сохранении созданного коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . .41
5. По мере развития коллектива должна возрастать и сложность выполняемых
им задач . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
6. Стимулирование деятельности методами коллективного поощрения . . . . . . . 42
7. О соотношении правовых и моральных требований . . . . . . . . . . . . . . .43
Некоторые итоги . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43