Право на труд и всеобщая обязанность трудиться - важнейшие социальные
завоевания трудящихся СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Основные трудовые права рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Получение работы по специальности и квалификации . . . . . . . . . . . . . . . 9
Оплата труда в соответствии с его количеством и качеством . . . . . . . . . . 13
Отдых, здоровые и безопасные условия труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Бесплатная профессиональная подготовка и повышение квалификации . . . . . . . 21
Участие в управлении производством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Материальное обеспечение в старости и при нетрудоспособности . . . . . . . . .28
Основные обязанности рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Работать честно и добросовестно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Соблюдать дисциплину труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Повышать производительность труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину . . . . . . 38
Соблюдать требования по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Беречь и укреплять социалистическую собственность . . . . . . . . . . . . . . 42
Поощрения за успехи в работе и меры воздействия на нарушителей трудовой
дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Поощрения, применяемые на предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Поощрения за особые трудовые заслуги . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Меры общественного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Материальная ответственность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Иные меры воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59