Глава I. Трудовые общественные отношения и их правовое регулирование . . . . . 3
§ 1. Общественные отношения и право . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
§ 2. Трудовые отношения и система российского права . . . . . . . . . . . . . .9
§ 3. Отношения, регулируемые нормами трудового права . . . . . . . . . . . . .60
Глава II. Понятие и виды трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . .76
§ 1. Понятие трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
§ 2. Классификация трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
§ 3. Системы трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Глава III. Субъекты трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . .148
§ 1. Общая характеристика правосубъектности сторон трудовых правоотношений . 149
§ 2. Люди и коллективы как субъекты трудовых правоотношений . . . . . . . . .167
§ 3. Хозяйственные и иные образования в качестве субъектов трудовых
правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
§ 4. Администрация предприятий, учреждений и организаций в трудовых
правоотношениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
§ 5. Общественные организации и органы - субъекты трудовых правоотношений . .225
Глава IV. Содержание трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . 243
§ 1. Форма и содержание правовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 243
§ 2. Содержание трудовых отношений материально-правового характера . . . . . 254
§ 3. Содержание нематериальных трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . 263
Глава V. Основания возникновения изменения и прекращения трудовых
правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272
§ 1. Основания возникновения трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . 273
§ 2. Юридические факты, с которыми связано изменение и прекращение трудовых
правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285
Глава VI. Основные направления развития правого регулирования трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .296
§ 1. Новый этап кодификации трудового законодательства . . . . . . . . . . . 296
§ 2. Демократизация правового регулирования трудовых отношений . . . . . . . 308
§ 3. Повышение уровня гарантированности трудовых прав работников . . . . . . 337
Источники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .355