Добавить сайт в избранное
Юридическая научная библиотека издательства «СПАРК»
Каталог:
   

Скоро: доступ к каталогу только после регистрации на сайте - Регистрация


 
Трудовые права и обязанности работников здравоохранения / Михайлов А.И. - М.: Юрид. лит., 1981. - 192 c.

Михайлов А.И.:
Трудовые права и обязанности работников здравоохранения

Тип: Издание
Автор: Михайлов А.И.
Издательство: Юрид. лит.
Место издания: Москва
Количество страниц: 192
Год издания: 1981 г.

Оглавление:


I. Прием на работу, переводы и прекращение трудового договора . . . . . . . . .5
1. Допуск к медицинской и фармацевтической деятельности . . . . . . . . . . . .5
Специальная подготовка и звания - необходимое условие допуска . . . . . . . . .5
Обязательность прохождения предварительных при поступлении на работу
медицинских осмотров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Изъятия из правила об ограничении совместной службы родственников . . . . . . .7
2. Трудовой договор - основная юридическая форма реализации права на труд . . .8
Понятие трудового договора, его стороны и форма . . . . . . . . . . . . . . . .8
Содержание трудового договора - его условия . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Трудовые договоры на неопределенный срок, на определенный срок и на время
выполнения определенной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Трудовые договоры о временной и сезонной работе . . . . . . . . . . . . . . . 11
Совмещение профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Заместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3. Порядок приема на работу в учреждения здравоохранения . . . . . . . . . . .20
Общий порядок приема на работу медицинских и фармацевтических работников
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
Порядок приема на работу отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . 23
Прием в учреждения здравоохранения лиц моложе 18 лет . . . . . . . . . . . . .23
Прием на работу женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Прием на работу молодых специалистов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Прием на работу выпускников вузов после окончания интернатуры и врачей,
окончивших клиническую ординатуру . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Прием на должности и работы с заключением письменных договоров о полной
материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
4. Трудовые книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
5. Переводы и перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Перевод на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
Перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Временные переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Временный перевод в случае производственной необходимости . . . . . . . . . . 32
Временный перевод в случае простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Временный перевод в порядке дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . 34
Временные переводы в интересах работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
6. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Расторжение трудового договора по инициативе работника - увольнение по
собственному желанию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . .39
Прекращение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . 49
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока договора или времени
выполнения определенной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Расторжение трудового договора по требованию профсоюзного органа . . . . . . .50
Расторжение трудового договора по решению других компетентных органов . . . . 51
Прекращение трудового договора в связи с осуждением работника . . . . . . . . 51
7. Отстранение от работы (должности) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
8. Оформление увольнения и выплата выходного пособия . . . . . . . . . . . . .53
II. Рабочее время
1. Рабочее время и виды его продолжительности . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Понятие рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Нормальная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с характером труда и
спецификой медицинской деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Сокращенная продолжительность рабочего времени на работах с вредными
условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц, не достигших
18-летнего возраста . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
2. Виды рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56
Понятие рабочего дня . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .56
Нормальный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда . . . . . . . . . 57
Сокращенный рабочий день в связи с характером труда и спецификой медицинской
деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Неполный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
3. Распределение рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Понятие режима рабочего времени и порядок его установления в учреждениях
здравоохранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Понятие рабочей смены и допустимая продолжительность ее в учреждениях
здравоохранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Дежурства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Продолжительность работы накануне выходных и праздничных дней . . . . . . . . 67
Графики сменности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
Понятие рабочей недели и ее виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
4. Нормы времени и нормы нагрузки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
5. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73
6. Учет рабочего времени и его виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
III. Время отдыха
1. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
2. Перерыв для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
3. Перерыв для приема пищи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
4. Отдых между сменами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .80
5. Еженедельный непрерывный отдых . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
6. Выходные и праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
7. Дополнительный день отдыха донорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
8. Ежегодные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
Право на ежегодный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Исчисление стажа работы для предоставления отпуска . . . . . . . . . . . . . .85
Продолжительность ежегодного отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
9. Дополнительные отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда . . . . . . . . . 87
Дополнительный отпуск врачам за непрерывную работу свыше трех лет . . . . . . 92
Дополнительные отпуска работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . .93
Дополнительные отпуска работающим в районах Крайнего Севера и в местностях,
приравненных к ним . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
10. Особенности предоставления отпусков отдельным категориям работников . . . 95
Отпуска работникам здравоохранения, работающим по совместительству . . . . . .95
Отпуска работникам, занятым неполный рабочий день или неполную рабочую неделю 96
Отпуска медицинским работникам, занятым обслуживанием рабочих и служащих
леспромхозов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
Отпуска работникам моложе 18 лет, работающим в учреждениях здравоохранения . .97
Отпуска медицинским работникам, работающим на судах, находящихся в полярном
плавании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
11. Дополнительные отпуска общественным воспитателям, народным дружинникам,
членам добровольных пожарных дружин, членам товарищеских судов . . . . . . . .98
12. Порядок предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Предоставление отпуска за первый год работы. Понятие рабочего года . . . . . .99
Предоставление отпуска за второй и последующие годы работы. Очередность
предоставления отпусков. График отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
13. Компенсация за неиспользованный отпуск . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
14. Творческие отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
15. Отпуска без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . .102
IV. Оплата труда
1. Понятие заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .104
2. Системы заработной платы, применяемые в здравоохранении . . . . . . . . . 105
3. Оплата труда медицинских работников и виды учреждений здравоохранения . . 107
4. Круг работников, на которых распространяются условия оплаты труда
работников здравоохранения и социального обеспечения . . . . . . . . . . . . 110
5. Принципы дифференциации заработной платы медицинских работников . . . . . 111
6. Стаж работы по специальности и порядок его определения . . . . . . . . . .113
Периоды работы, засчитываемые в стаж работы по специальности различным
категориям работников здравоохранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .114
Порядок определения стажа работы по специальности . . . . . . . . . . . . . .120
Порядок исчисления стажа работы по специальности в сельской местности,
поселках городского типа и рабочих поселках . . . . . . . . . . . . . . . . .122
7. Должностные оклады врачей, врачей-руководителей . . . . . . . . . . . . . 124
Должностные оклады врачей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
Должностные оклады врачей - руководителей структурных подразделений
учреждений здравоохранения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Должностные оклады врачей - руководителей учреждений здравоохранения
и их заместителей-врачей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
8. Должностные оклады средних медицинских работников . . . . . . . . . . . . 140
Должностные оклады среднего медицинского персонала . . . . . . . . . . . . . 140
Должностные оклады руководителей из числа среднего медицинского персонала . .141
9. Должностные оклады специалистов, приравненных по оплате труда к
медицинским и фармацевтическим работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
10. Должностные оклады младших медицинских работников . . . . . . . . . . . .145
11. Повышения и надбавки к заработной плате в связи с особыми условиями
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Повышение должностных окладов за работу в учреждениях, их подразделениях и
должностях и связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда .146
Повышение должностных окладов за работу по обслуживанию рабочих и служащих
леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов, лесопунктов, сплавных и других
предприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Надбавки за продолжительность работы в отдельных учреждениях здравоохранения 149
12. Повышения должностных окладов за наличие квалификационной категории,
ученой степени, почетного звания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Повышение должностных окладов в связи с присвоением квалификационной
категории . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Повышение должностных окладов в связи с наличием ученой степени . . . . . . .153
Повышение должностных окладов в связи с присвоением почетного звания . . . . 154
13. Дополнительная оплата Труда доцентов и ассистентов клинических кафедр,
медицинских работников морских и речных судов, а также занятых сбором и
сдачей крови . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
14. Оплата труда врачей-консультантов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
15. Оплата труда медицинских работников при отклонении от обычных условий
работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156
Оплата за работу при совмещении профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . .157
Оплата за работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Оплата за работу по заместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
Оплата труда за работу с неполным рабочим днем . . . . . . . . . . . . . . . 160
Оплата за работу во время дежурств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
Оплата за работу в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
Оплата труда врачей, привлекаемых к проведению медицинских осмотров и
освидетельствований . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Оплата труда медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования . 163
Оплата труда врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз 164
16. Премирование работников здравоохранения . . . . . . . . . . . . . . . . .166
17. Порядок определения размеров заработной платы. Тарификация . . . . . . . 168
18. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . .172
19. Порядок и сроки выплаты заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . 175
20. Трудовые споры, связанные с оплатой труда . . . . . . . . . . . . . . . .175
Источники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180


Возможно, Вас так же заинтересуют следующие издания:





↑ Вверх  

Система Orphus Яндекс.Метрика