Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава первая. Сущность трудовых конфликтов и их разновидности в условиях
современного капитализма
1. Коллективные трудовые конфликты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2. Индивидуальные трудовые конфликты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
3. Критика антимарксистских концепций трудовых конфликтов . . . . . . . . . . .78

Глава вторая. Государственно-монополистические методы предотвращения и
“мирного” разрешения трудовых конфликтов
1. “Профилактика” трудовых конфликтов в социальной политике
государственно-монополистического капитализма . . . . . . . . . . . . . . . . .99
2. Примирительно-третейские, судебные и административные процедуры . . . . . .116

Глава третья. Правовая регламентация забастовок
1. Понятие права на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .166
2. Ограничения права на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .201
3. Правовые последствия забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231