Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Значение трудового стажа в регулировании общественно-трудовых отношений
Правовая природа трудового стажа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
стаж работы в механизме правового регулирования общественно-трудовых и
производных от них отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Система нормативно-правовых актов, регулирующих трудовой стаж рабочих и
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

Роль трудового стажа в стимулировании стабильности кадров в народном
хозяйстве
Значение трудового стажа в преодолении текучести (в том числе в повышении
квалификации) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
Трудовой стаж и право работника на ежегодный и дополнительный отпуск . . . . . 92
Учет трудового стажа при моральном и материальном стимулировании кадров . . . 100
Значение трудового стажа при материальном поощрении по итогам годовой работы
предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
Соотношение размеров вознаграждения за выслугу лет и непрерывности трудового
стажа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

Трудовой стаж в государственном социальном обеспечении . . . . . . . . . . . .162
Трудовой стаж в пенсионном обеспечении рабочих и служащих . . . . . . . . . . 164
Роль трудового стажа при обеспечении пособиями по государственному
социальному страхованию . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203

Доказательства, необходимые для установления и подтверждения трудового стажа .213
Установление трудового стажа по свидетельским показаниям . . . . . . . . . . .223