От авторов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Свобода труда и трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Прием на работу (заключение трудового договора) . . . . . . . . . . . . . . . .10
Прием на работу по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Льготы при поступлении на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Согласование приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Ограничения приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Другие основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . .25
Заключение договора при содействии органов трудоустройства . . . . . . . . . . 26
Организованный набор рабочих и общественный призыв молодежи . . . . . . . . . .27
Направление на работу выпускников учебных заведений . . . . . . . . . . . . . .28
Назначение на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
Избрание на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Избрание по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Перевод на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Перевод на другую работу на том же предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Перевод на другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Перевод в связи с производственной необходимостью . . . . . . . . . . . . . . .47
Заместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Перевод в связи с протестом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Перевод в порядке дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Перевод по просьбе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Оплата труда при переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Оплата при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу . . . . . . . 54
Оплата при переводе в связи с производственной необходимостью . . . . . . . . .55
Оплата при заместительстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Оплата при переводе в связи с простоем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Оплата при переводе по состоянию здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . . 62
Расторжение трудового договора по инициативе администрации . . . . . . . . . . 69
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или
штата работников, п. 1 ст. 33 КЗоТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием рабочего или служащего
занимаемой должности или выполняемой работе, п. 2 ст. 33 КЗоТ . . . . . . . . .76
Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей без
уважительных причин, п. 3 ст. 33 КЗоТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
Увольнение за прогул без уважительных причин, п. 4 ст. 33 КЗоТ . . . . . . . . 88
Увольнение за появление на работе в нетрезвом состоянии, п. 7 ст. 33 КЗоТ . . .91
Увольнение вследствие длительной временной нетрудоспособности, п. 5 ст. 33
КЗоТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Увольнение вследствие восстановления на работе или служащего. ранее
выполнявшего эту работу, п. 6 ст. 33 КЗоТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
Дополнительные основания увольнения по инициативе администрации . . . . . . . .94
Согласование увольнения с профсоюзным комитетом . . . . . . . . . . . . . . . .98
Ограничение увольнения по инициативе администрации . . . . . . . . . . . . . .106
Другие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 109
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Соглашение сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Истечение срока . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Призыв или поступление на военную службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Требование профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Перевод на другое предприятие или переход на выбранную должность . . . . . . .111
Отказ работника от перевода . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Вступление в законную силу приговора суда . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Направление в лечебно-трудовой профилакторий . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Нарушение установленных правил приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . 113
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Оформление прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Заполнение трудовой книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
Выходное пособие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
Особенности некоторых трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
Временная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
Сезонная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
Совместительство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .135
Надомная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Трудовой договор в бригаде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
Восстановление на работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150
Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150
Подведомственность споров о восстановлении на работе . . . . . . . . . . . . .152
Последствия восстановления на работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .160

Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164