Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава I. Прием на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Трудоустройство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
трудовые и расчетные книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Медицинский осмотр . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Виды трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Договоры по организованному набору . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Договоры о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к
этим районам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
Договоры с временными работниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
Договоры с сезонными работниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Договоры с нештатными работниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Ученические договоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Договоры с лицами, окончившими учебные заведения . . . . . . . . . . . . . . . 33
Договоры с избранными по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Договоры о работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Глава II. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Перевод на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
Перевод в том же предприятии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Перевод на другое предприятие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Перевод в случае производственной необходимости . . . . . . . . . . . . . . . .47
Перевод в случае простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Перевод в порядке дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Перевод при работе на открытом воздухе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Перевод в связи с состоянием здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Перевод по инициативе товарищеского суда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Рассмотрение споров о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . .58
Глава III. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .61
Прекращение договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63
Прекращение договора в связи с истечением срока или окончанием определенной
работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Прекращение договора в связи с призывом или поступлением на военную службу . . 65
Расторжение договора по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Расторжение договора по инициативе администрации . . . . . . . . . . . . . . . 69
Увольнение в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или
штата работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой
работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Увольнение в связи с восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее
выполнявшего эту работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
Увольнение вследствие временной нетрудоспособности . . . . . . . . . . . . . . 81
Увольнение за систематическое невыполнение трудовых обязанностей . . . . . . . 82
Увольнение за прогул . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Увольнение за однократное нарушение трудовой дисциплины . . . . . . . . . . . .87
Увольнение за утрату доверия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Увольнение за совершение аморальных проступков . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Увольнение в связи с направлением в лечебно-трудовой профилакторий . . . . . . 90
Расторжение договора по требованию профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . 93
Прекращение трудового договора на основании вступившего в силу приговора суда .95
Непрерывный стаж работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
Оформление увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Рассмотрение споров о восстановлении на прежней работе . . . . . . . . . . . .102