От авторов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Часть первая Новые явления в развитии советского и буржуазного трудового
права в условиях научно-технического прогресса
Глава I. Научно-технический прогресс и преимущества социализма . . . . . . . . 5
1. Коренное различие социальных последствий научно-технического прогресса
при социализме и капитализме. Преимущества социализма . . . . . . . . . . . . .5
2. Использование преимуществ социализма. Кодификация советского
законодательства о труде и научно-технический прогресс . . . . . . . . . . . .16
Глава II. Влияние идей советского законодательства о труде на регулирование
трудовых отношений в капиталистических странах . . . . . . . . . . . . . . . .32
1. Влияние идей советского законодательства о труде - один из аспектов
международного влияния социализма . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
2. Борьба трудящихся масс - основной канал влияния идей советского
законодательства о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
3. Основные направления влияния идей советского законодательства о труде . . .47
4. Сходство и различие советских и буржуазных норм о труде. Преимущество
советского трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Часть вторая Советское трудовое право в условиях научно-технического
прогресса
Глава III. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
1. Регулирование условий труда по соглашению сторон трудового договора . . . .70
2. О равенстве сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .94
3. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
4. О новых формах трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
5. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
6. Прекращение трудового договора (общие вопросы) . . . . . . . . . . . . . .140
7. Применение законодательства о прекращении трудового договора . . . . . . .147
Глава IV. Правовое регулирование подготовки и повышения квалификации кадров .162
1. Подготовка рабочих кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
2. Переподготовка рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .184
3. Повышение квалификации рабочих и служащих . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Глава V. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .214
1. Повышение производительности труда и рост заработной платы . . . . . . . .214
2. Эволюция тарифной системы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
3. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
4. Правовое регулирование систем заработной платы . . . . . . . . . . . . . .276
Глава VI. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301
1. Социальное значение охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .301
2. Объект права на здоровые и безопасные условия труда, его содержание и
развитие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
3. Содержание права на здоровые и безопасные условия труда . . . . . . . . . 329
4. Обязанности предприятия и его администрации по охране труда рабочих и
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 349
5. Ответственность администрации и предприятия за нарушение права на
здоровые и безопасные условия труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .363
Глава VII. Расширение прав профсоюзов, их участия в управлении производством 384
1. Правовое положение профсоюза на предприятии - основа участия трудящихся
в управлении производством . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 387
2. Обеспечение условий для свободной деятельности профсоюзов на предприятии .390
3. Управленческие права профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 400
4. Участие рабочих и служащих в принятии решений . . . . . . . . . . . . . . 410
Часть третья Буржуазное право в условиях научно-технического прогресса
Глава VIII. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418
1. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора . . . . . .420
2. Рабочие и служащие: различие правового статуса . . . . . . . . . . . . . .438
3. Производственное ученичество и профессиональная подготовка рабочих кадров 448
Глава IX. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
1. Структура коллективно-договорного регулирования труда; две тенденции . . .455
2. Договоры производительности - новая разность коллективных договоров . . . 466
Глава X. Правовое регулирование заработной платы . . . . . . . . . . . . . . 479
1. Структура заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .481
2. Законодательство о методах материального стимулирования: Франция . . . . .489
3. Правовые методы сдерживания роста размеров заработной платы: США, Англия .493
Глава XI. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 500
1. Правовая охрана труда - важное завоевание пролетариата . . . . . . . . . .500
2. Ответственность за нарушение обязанностей по охране труда. Роль инспекции
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .510
3. Охрана труда и капиталистическая действительность . . . . . . . . . . . . 518
Глава XII. Предприятия и профсоюзы. Проблема участия трудящихся в управлении 523
1. О признании прав профсоюзов на предприятии: опыт Франции и Италии . . . . 527
2. Об ограничении и подавлении прав профсоюзов на предприятии . . . . . . . .535
3. Об участии трудящихся в управлении предприятиями . . . . . . . . . . . . .547