Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Глава I. Научно-технический прогресс и использование кадров . . . . . . . . . . 5
1. Модификация трудовой функции работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2. Подбор и расстановка кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
3. Проблемы регулирования труда научных работников . . . . . . . . . . . . . . 40
4. Обеспечение стабильных трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . .54

Глава II. Социально-правовые средства повышения трудовой активности рабочих и
служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
1. Моральное и материальное поощрение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
2. Социалистическое соревнование и развитие творческой инициативы . . . . . . .94
3. Правовые средства обеспечения здоровых, безопасных и иных благоприятных
условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108