Глава I. Право на судебную защиту . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Глава II. Прекращение трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . .26
§ 1 Основания изменения и расторжения трудового договора . . . . . . . . . . .26
§ 2 Недопустимость увольнения работника по инициативе работодателя без
согласия соответствующего выборного профсоюзного органа и соблюдения иных
правовых гарантий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Глава III Подведомственность трудовых споров о восстановлении на работе . . . 46
§ 1 Право на обращение в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
§ 2 Подведомственность трудовых споров о восстановлении на работе лиц,
уволенных с государственной службы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
§ 3 Подведомственность суду жалоб граждан об отказе в приеме на работу и о
заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
§ 4 Подведомственность суду споров о признании недействительными договоров о
труде и отдельных условий в их содержании . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
§ 5 Споры о признании недействительным условия трудового договора о его сроке 79
§ 6 Подведомственность суду споров о признании приказа об увольнении
недействительным . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .81
§ 7 Подведомственность суду споров о трудоустройстве лиц, освобожденных от
выборной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
§ 8 Подведомственность суду споров об отстранении работника от выполнения
трудовой функции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
§ 9 Подведомственность суду споров по поводу внесения записей в трудовую
книжку о выполняемой работником до увольнения или перевода на другую работу
трудовой функции, а также дате расторжения договора . . . . . . . . . . . . . 90
§10 Подведомственность суду споров о признании незаконной записи в трудовой
книжке и о замене ее дубликатом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
§ 11 Подведомственность суду трудовых споров о трудоустройстве на другую
вакантную работу при увольнении работника по п.п. 1, 2, 6 ст. 33 КЗоТ . . . . 95
Глава IV Проверка правильности увольнения по различным основаниям . . . . . . 97
§ 1 Увольнение по инициативе работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
§ 2 Прекращение трудового договора по соглашению его сторон . . . . . . . . .106
§ 3 Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (контракта) . . 108
§ 4 Увольнение работников, не выдержавших испытания, обусловленного при
приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
§ 5 Увольнение в связи с отказом от перевода на другую работу или в другую
местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126
§ 6 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с ликвидацией
организации, сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ) 137
§ 7 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием
занимаемой должности или выполняемой работе (п. 2 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . 162
§ 8 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных за нарушение трудовой
дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
§ 9 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных за однократное грубое
нарушение трудовой дисциплины (прогул) (п. 4 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . . 202
§ 10 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных за появление на работе
в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения
п. 7 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .214
§ 11 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных за хищение имущества
работодателя (п. 8 ст. 33 КЗоТ) и совершение преступления (п. 7 ст.29 КЗоТ) .217
§ 12 Споры о восстановлении на работе лиц, уволенных вследствие длительной
неявки на работу по болезни (п. 5 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . 221
Глава V Дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых
категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
§ 1 Увольнение руководящих работников за однократное грубое неисполнение
трудовых обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .227
§ 2 Прекращение трудового договора в связи с утратой доверия (п. 2 ст. 254
КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .243
§ 3 Увольнение по п. 3 ст. 254 КЗоТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .249
§ 4 Дополнительное основание для прекращения трудового договора (контракта)
предусматривается контрактом, заключаемым с руководителем организации
(п. 4 ст. 254 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .252
§ 5 Споры об изменении формулировки причины увольнения по ст. 254 КЗоТ . . . 255
Глава VI. Оплата вынужденного прогула и возмещение морального вреда . . . . .259
§ 1 Право работника на оплату вынужденного прогула . . . . . . . . . . . . . 259
§ 2 Право работника на возмещение морального вреда . . . . . . . . . . . . . 265
Примечания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268