Раздел 1. Трудовые споры и порядок их разрешения
Глава 1. Трудовые споры: понятие и общая характеристика правового
регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
1.1. Трудовые конфликты в условиях перехода к рынку . . . . . . . . . . . . . .9
1.2. Понятие и общая характеристика трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 13
1.3. Нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров . . . . . . .16
1.4. Принципы рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
1.5. Виды (классификация) трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
1.6. Система органов по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . . . . . .26
1.7. Подведомственность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Глава 2. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам . . . . . 36
2.1. Комиссии по трудовым спорам и организация их работы . . . . . . . . . . .36
2.2. Компетенция комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . .37
2.3. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС . . . . . . . . . . . . . . . 38
2.3.1. Задачи подготовки заявления к слушанию . . . . . . . . . . . . . . . . 43
2.3.2. Порядок проведения заседания КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
2.3.3. Вынесение решения КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Глава 3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде . . . . . . . . . 50
3.1. Компетенция судов по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . . . . .50
3.2. Сроки обращения за разрешением трудовых споров в суде . . . . . . . . . .51
3.3. Территориальная подсудность трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . .52
3.4. Предъявление иска в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
3.5. Подготовка дела к судебному разбирательству . . . . . . . . . . . . . . .56
3.6. Сроки рассмотрения дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
3.7. Единоличное рассмотрение дела . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
3.8. Окончание производства по делу без вынесения решения . . . . . . . . . . 60
3.9. Предмет и бремя доказывания в трудовых спорах . . . . . . . . . . . . . .62
3.10. Решение суда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
3.11. Заочное решение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68
3.12. Судебный приказ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Глава 4. Рассмотрение трудовых споров в апелляционном, кассационном и
надзорном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
4.1. Рассмотрение трудовых споров в порядке апелляционного производства . . . 74
4.2. Рассмотрение трудовых споров в кассационной инстанции . . . . . . . . . .77
4.3. Пересмотр решений в порядке надзора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
4.4. Пересмотр решений по вновь открывшимся обстоятельствам . . . . . . . . . 85
Глава 5. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке . . . . . . . . . . . .87
5.1. Рассмотрение трудовых споров в федеральной инспекции труда . . . . . . . 87
5.2. Рассмотрение трудовых споров в порядке подчинённости . . . . . . . . . . 88
Раздел 2. Особенности рассмотрения отдельных категорий трудовых споров
Глава 6. Споры о заключении трудового договора и переводах на другую работу . 90
6.1. Споры о приёме на работу и заключении трудового договора . . . . . . . . 90
6.2. Споры о содержании трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
6.3. Рассмотрение споров об установлении работнику новых или изменении
существующих условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
6.4. Споры по поводу внесения записей в трудовую книжку . . . . . . . . . . .101
6.5. Споры об отстранении от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
6.6. Споры о переводах на другую работу и перемещениях, об изменении
существенных условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Глава 7. Споры о прекращении трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . .116
7.1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . . . 117
7.2. Истечение срока трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .118
7.3. Расторжение трудового договора по инициативе работника . . . . . . . . .123
7.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
(администрации) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
7.4.1. Ликвидация организации, сокращение численности или штата
работников (п.1 ст. 33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
7.4.2. Обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или
выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния
здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п.2 ст.33 КЗоТ) . . . . .148
7.4.3. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин
обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами
внутреннего трудового распорядка (п.3 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . .154
7.4.4. Прогул без уважительных причин (п.4 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . 159
7.4.5. Неявка на работу в течение более четырёх месяцев подряд вследствие
временной нетрудоспособности (п.5 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . .163
7.4.6. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
(п.6 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
7.4.7. Появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического
или токсического опьянения (п.7 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . .165
7.4.8. Совершение по месту работы хищения (п.8 ст.33 КЗоТ) . . . . . . . . . 167
7.5. Дополнительные основания прекращения трудового договора . . . . . . . . 171
7.5.1. Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем
организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного
подразделения) и его заместителями (п.1 ст.254 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . 173
7.5.2. Совершение виновных действий работником, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают
основания для утраты доверия к нему со стороны администрации
(п.2 ст.254 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176
7.5.3. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального
поступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.3 ст.254 КЗоТ) . . .180
7.5.4. Прекращение трудового договора в случаях, предусмотренных
контрактом, заключённым с руководителем предприятия (п.4 ст.254 КЗоТ) . . . .182
7.5.5. Дополнительные основания прекращения трудового договора
некоторых категорий работников при нарушении установленных правил приёма на
работу и в других случаях (ч.2 ст.254 КЗоТ) . . . . . . . . . . . . . . . . .184
7.6. Оплата вынужденного прогула . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
7.7.Споры о выплате выходного пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .188
7.8. Споры по поводу задержки трудовой книжки . . . . . . . . . . . . . . . .189
7.9. Споры об изменении формулировки причины увольнения . . . . . . . . . . .191
7.10. Споры по поводу задержки исполнения решения суда о восстановлении на
работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Глава 8. Споры о рабочем времени и времени отдыха . . . . . . . . . . . . . .196
8.1. Споры по вопросам рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . .196
8.2. Споры по вопросам времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206
Глава 9. Споры об оплате труда, гарантиях и компенсациях . . . . . . . . . . 212
9.1. Споры по вопросам оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .212
9.2. Споры о гарантийных и компенсационных выплатах . . . . . . . . . . . . .225
Глава 10. Споры, связанные с ответственностью сторон трудового договора . . .228
10.1. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность . . . . . . . . . 229
10.2. Материальная ответственность работников за ущерб, причинённый
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .240
10.3. Ответственность работодателя за ущерб, причинённый работникам
повреждением их здоровья . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
10.4. Вопросы возмещения морального вреда . . . . . . . . . . . . . . . . . .260
Глава 11. Некоторые другие категории трудовых споров . . . . . . . . . . . . 269
11.1. Рассмотрение споров в сфере охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . 269
11.2. Споры, связанные с особенностями регулирования труда отдельных
категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
11.3. Рассмотрение споров в сфере надзора и контроля за соблюдением
трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
11.4. Споры о применении законодательства о занятости . . . . . . . . . . . .299
11.5. Споры о применении законодательства о коллективных договорах и
соглашениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .301
Глава 12. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам . . . . . . . 302
12.1. Новое законодательство об исполнительном производстве . . . . . . . . .302
12.2. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . 305
12.3. Исполнение решений суда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .310
Раздел 3. Особенности рассмотрения коллективных трудовых споров
Глава 13. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения . . . . . . . .320
13.1. Понятие коллективных трудовых споров и правовая база их разрешения . . 320
13.2. Основные положения законодательства о порядке рассмотрения
коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324
13.3. Правовое регулирование организации и проведения забастовки . . . . . . 328
13.4. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых
спорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347