Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Часть I. Создание МОТ: цели и задачи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Глава 1. Создание МОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Глава 2. Главные цели и задачи МОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Глава 3. Структура организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Глава 4. Основополагающие документы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Часть II. История МОТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Глава 5. От создания до конца Второй мировой войны . . . . . . . . . . . . . .80
Глава 6. МОТ после Второй мировой войны до краха мировой социалистической
системы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Глава 7. На рубеже двух веков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
Часть III. Главные формы работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .152
Глава 8. Разработка конвенций и рекомендаций и контроль за их применением . .152
Глава 9. Техническое сотрудничество . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .174
Глава 10. Научные исследования и публикации . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Часть IV. Основные сферы деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
Глава 11. Занятость, безработица, достойный труд . . . . . . . . . . . . . . 200
Глава 12. Свобода объединения и ведение коллективных переговоров . . . . . . 230
Глава 13. Упразднение принудительного труда . . . . . . . . . . . . . . . . .245
Глава 14. Запрещение детского труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .258
Глава 15. Социальная защита женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277
Глава 16. Трудящиеся-мигранты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
Глава 17. Недопущение дискриминации в области труда и занятий . . . . . . . .304
Глава 18. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров . . . . . . . .317
Глава 19. Условия, безопасность и гигиена труда. Производственная и
окружающая среда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 325
Глава 20. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 334
Глава 21. Социальное обеспечение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Глава 22. Международные трудовые нормы для моряков . . . . . . . . . . . . . 346
Часть V. МОТ и Россия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .357
Глава 23. Начало сотрудничества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .357
Глава 24. Программы сотрудничества. Создание многодисциплинарной
консультативной группы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365
Глава 25. Современная программа сотрудничества и совместной работы . . . . . 385
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 404
Литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408