Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Глава 1. Правовое положение единоличного исполнительного органа хозяйственного
общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
1.1. Общие подходы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
1.2. Образование единоличного исполнительного органа и заключение с ним
договора от имени хозяйственного общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
1.3. Вступление в должность единоличного исполнительного органа хозяйственного
общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
1.4. Содержание договора между обществом и единоличным исполнительным органом 25
1.4.1. Заключение срочных трудовых договоров с руководителями хозяйственных
обществ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
1.4.2. Ответственность руководителей хозяйственных обществ . . . . . . . . . .28
1.4.3. Ограничение на совмещение руководящей должности в акционерном обществе
и должностей в органах управления других организаций . . . . . . . . . . . . .34
1.4.4. Ответственность руководителей за разглашение коммерческой тайны . . . .37
1.4.5. Делегирование полномочий единоличного исполнительного органа
хозяйственного общества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
1.4.6. Ограничение полномочий единоличного исполнительного органа
хозяйственного общества в трудовом договоре . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
1.4.7. Регламентация обязанностей единоличного исполнительного органа
хозяйственного общества в трудовом договоре . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
1.5. Освобождение от должности единоличного исполнительного органа . . . . . .48
1.5.1. Досрочное освобождение руководителя от должности . . . . . . . . . . . 50
1.5.2. Расторжение трудовых отношений с руководителем по истечении срока
действия трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
1.5.3. Возможно ли увольнение руководителя хозяйственного общества
на основании «неизбрания на должность»? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
1.5.4. Увольнение руководителя при смене собственника имущества организации . 65
1.5.5. Отстранение от должности руководителя акционерного общества . . . . . .67
Глава 2. Правовое положение члена совета директоров хозяйственного общества . 71
2.1. Избрание и прекращение полномочий члена совета директоров . . . . . . . .72
2.2. Оформление отношений между акционерным обществом и членом его совета
директоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
2.3. Ответственность членов совета директоров . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Глава 3. Правовое положение членов коллегиального исполнительного органа
хозяйственного общества, заместителей руководителей хозяйственных обществ и
главных бухгалтеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
3.1. Сочетание норм гражданского и трудового законодательства . . . . . . . . 83
3.2. Назначение на должность и совместительство . . . . . . . . . . . . . . . 85
3.3. Освобождение от должности члена коллегиального исполнительного органа . .97
3.4. Материальная ответственность члена коллегиального исполнительного
органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
3.5. Специфика правового положения заместителя руководителя и главного
бухгалтера организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Глава 4. Вопросы правового регулирования труда рядовых работников
хозяйственных обществ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
4.1. Общие вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
4.2. Некоторые аспекты содержания трудовых договоров с рядовыми работниками .121
4.3. Практические советы по применению гражданско-правовых договоров . . . . 126
Глава 5. Проблемы, новеллы и пробелы ТК РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
5.1. ТК РФ как сочетание нового и старого в регулировании труда . . . . . . .130
5.1.1. ТК РФ как продолжение КЗоТ РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
5.1.2. Новые идеи ТК РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
5.1.3. Новые права инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
5.2. Применение ТК РФ в сочетании с другими законодательными актами,
регулирующими трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
5.2.1. Нормы ТК РФ, противоречащие Конституции РФ . . . . . . . . . . . . . .166
Квазисудебные права инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Срочные трудовые договоры с пенсионерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Иммунитет профсоюзных деятелей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
5.2.2. Трудовое право как арена борьбы за власть между федеральным центром и
регионами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
5.3. Новеллы ТК РФ, смысл которых нуждается в разъяснении . . . . . . . . . .185
5.4. Отношения работодателей с профсоюзами и представителями работников
в свете норм ТК РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
Глава 6. Соотношение гражданского и трудового законодательства в правовом
регулировании труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223
6.1. Массовые нарушения норм трудового законодательства как доказательство
его непригодности в рыночных условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .223
6.2. Кризис трудового законодательства и его катастрофические последствия . .227
6.3. Различия между цивилистическим и трудовым подходами к регулированию
отношений наемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
Приложения. Образцы договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .245
Образец трудового договора с Генеральным директором акционерного общества . .247
Образец гражданско-правового договора об оказании услуг . . . . . . . . . . .259
Нормативные документы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
Об акционерных обществах
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ (с изменениями от 13 июня
1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта 2002 г., 31 октября
2002 г., 27 февраля 2003 г.) (извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
По делу о проверке конституционности правоприменительной практики расторжения
трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 1.1 статьи 33 КЗоТ
РСФСР
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 4 февраля 1992 г
№ 2-П . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и
части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и
пункта 3 статьи 25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах
и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда
Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 24 января 2002 г
№ 3-П . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых
работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры
о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной
ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной
ответственности
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. № 85 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302
Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организаций
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации,
Министерства образования Российской Федерации № 1/29 от 13 января 2003 г . . 314