Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Основы теории социального управления в трудовом коллективе . . . . . .7
1. Общее понятие о социальном управлении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2. Роль и значение трудового коллектива при социализме . . . . . . . . . . . .18
3. Социальная организация предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
4. Функции социального управления в трудовом коллективе . . . . . . . . . . . 35
Глава 2. Правовые и организационные основы участия профсоюзной организации
в социальном управлении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
1. Закон о трудовых коллективах - основа расширения полномочий трудового
коллектива и профсоюзной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
2. Взаимодействие трудового коллектива, администрации и профсоюзной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
3. Формы и методы участия профсоюзных организаций в социальном управлении
трудовыми коллективами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
Глава 3. Социальные факторы ускорения социально-экономического развития
трудового коллектива . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
1. Повышение роли социальных факторов развития . . . . . . . . . . . . . . . .83
2. Обогащение содержания и улучшение условий труда . . . . . . . . . . . . . .89
3. Профессиональный рост работников как социальный фактор повышения
эффективности производства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
4. Расширение участия трудящихся в управлении . . . . . . . . . . . . . . . .108
5. Социалистическое соревнование как форма участия трудящихся в управлении . 117
6. Развитие творческой активности трудящихся . . . . . . . . . . . . . . . . 131
7. Укрепление трудовой и производственной дисциплины . . . . . . . . . . . . 140
8. Управление формированием и развитием социально-бытовой инфраструктуры
предприятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151
Глава 4. Совершенствование стиля работы профсоюзных кадров и актива
необходимое условие повышения уровня социального управления трудовым
коллективом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .171